ポタラの森 医療法人社団 彰志会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人理念「私たちは一人ひとりの健康と生きがいを大切にしていま す」明るく家庭的で何でも話し合える職場環境を目指しています。 考課制度等による職員の能力向上、資格取得に努めております。

法人理念「私たちは一人ひとりの健康と生きがいを大切にしていま す」明るく家庭的で何でも話し合える職場環境を目指しています。 考課制度等による職員の能力向上、資格取得に努めております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人理念「私たちは一人ひとりの健康と生きがいを大切にしていま す」明るく家庭的で何でも話し合える職場環境を目指しています。 考課制度等による職員の能力向上、資格取得に努めております。

地区住民の診療に従事している地域の家庭医複数名で平成元年に開 設し共同運営している施設です。地域に開かれた施設として利用者 、地域の皆様が健康的な生活が送れるよう努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

外来１日約４５０入院３２２床。標榜科目：内科・小児科・外科・ 心臓血管外科・整形外科・循環器内科・消化器内科・リハビリテー ション科・麻酔科・皮膚科・婦人科

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

昭和２２年から地域医療に専念する四蔵医院を母体とし、平成６年 より介護事業を営んでおり、本格化する高齢社会のこれからも地域 に密着し、良質な医療・介護サービスを提供します。

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１５年４月に開設、全室個室でグループケアユニットを取り入 れ、利用者本位に考えた施設です。

老人保健施設に併設して無床診療所を開設する。地域の医療及び福 祉サービスの拠点となる施設を目指している。

関東・東北・東海に病院および介護老人保健施設を広域に運営して います。今後も新規施設の開設を計画しています。

当院は開設時、最上地域唯一の精神科の病院であり、以来地域精神 医療を担い、より良き地域医療看護を目指してまいりました。今後 とも地域に開かれた病院として貢献していきます。

高齢者の自立支援。寝たきり防止の指導。リハビリテーションなど の医療サービスと日常生活動作訓練で入所者の家庭復帰を早める。

　当法人は、種子島島民のための医療・介護・福祉のー体化と充実 を日指し、努力を続けています。グループ企業を含めると島内最多 の従業員が、職務に従事しています。