マネージャー候補の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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持続可能な開発に向けて、各国政府、ＮＧＯ・企業、市民団体など と積極的に関わり、研究成果の具現化を目指しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのた めにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としておりま す。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。

総合コミュニケーションビジネスで躍進するグループ企業の中心会 社。Ｇ７、Ｇ２０などの実績豊富。女性活躍推進法に基づく「プラ チナえるぼし」認定（最上ランク）。全期黒字、無借金企業

『誰もが自分らしく笑顔で生きるために』日本訪問医療（株）は患 者様や従業員の皆様の自分らしさを応援します。

少数精鋭で、町家ホテル町の踊場では、ゲストに快適な時間を 提供することを心掛け、事務部門は社員が働きやすい環境を整 え、社長・社員を支えています。

会社創立以来お客様に満足いただけるソフトウェア、使い勝手の 良いシステム開発を大切にしており、人と人との心を繋ぐ快適な システムを提供しています。

リゾートホテル

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

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業績好調の為、増員計画中 やる気と元気のある方をお待ちします

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