マネージャー候補の求人

「こころがイキイキ」をテーマに、幼少期から高齢期までライフス テージに合わせて、利用者の皆さんがその人らしくイキイキと生活 できるよう支援を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。

人との和、地域との和、環境との和をモットーに地域社会に貢献す る企業。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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元禄二年（１６８９年）、私達は伝統の味と技を守り続け「先義後 利」の家訓を守り「不易流行」の精神を持ち社是「感謝」の気持ち を大切に、京都、日本の伝統・文化の発信に積極的に取り組む。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成元年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。品揃え豊富で 、良い品をより安く提供出来るよう努めています。

年々成長している会社です。 どんどんいろんなことにチャレンジしていきますので、一緒に成長 しましょう。

地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地に とらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしてい る会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！

歴史的な価値と伝統的な雰囲気が魅力で多くの観光客がこの世界観 を楽しむために訪れています。歴史とともに成長することを怠るこ となく皆様に安心・期待してお越しいただける宿を目指しています

２０代から６０代まで、幅広い世代がイキイキと活躍できる職場風 土です。

社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常 に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがい とプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

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