マネージャーの求人

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

求職者の方の希望や悩み、キャリアビジョンを詳しくヒアリングし それに合わせたお仕事紹介事業をしております。仕事が決定した後 も親身なサポートを心がけ併走しながら１人１人の働くを考えます

有料老人ホーム、サ高住メインのケアプランセンターです 近畿・中部をはじめ、関東から沖縄まで現在担当してます

疾病予防、疾病治療及び病後のリハビリテーション医療を行い、併 せて、障害者及び高齢者の健康保持及び社会活動への参加を促進す ることを図り、地域医療及び社会福祉の発展に寄与する。

経営母体の松島病院との連携で、地域の医療・介護・保健・福祉に 貢献している。

立ち上げたばかりのステーションです。子育て世代も活躍中です。 スタッフ間で学びを共有したり勉強会にも積極的に参加しています 。報告連絡相談のコミュニケーションを大切にしています。

中国、四国、兵庫エリアの皆さまの「圧倒的な安心とワクワク」を 実現し、最も地域に貢献する企業集団です。

登別グランドホテル、栗林商船、ユニークテーブルによる出資で設 立されたアドベンチャートラベル会社です。

施設利用者には家庭生活の継続感をもたせるよう配慮しています。 ～～気持ちを「かたちに」、心遣いを地域の皆様に、思いやりを地 域の皆様に～～

当施設は、高齢化社会に着目し、高齢者の方々に癒しと笑顔のある 暮らしを提供いたします。スタッフが共に尊敬し支えあい、謙虚な 姿勢で入居者様と向き合えることをモットーとしております。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

ライフワークバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境や研修 体制を整え従業員満足度向上に力を入れ、『働き方改革推進企業』 『地域未来牽引企業』として選定されています。

若いスタッフも多く、やる気のあるスタッフには年齢、経験問わず チャレンジできる環境作りに、地域で一番働きやすい職場を目指し 取り組んでいます。

若いスタッフも多く、やる気のあるスタッフには年齢、経験問わず チャレンジできる環境作りに、地域で一番働きやすい職場を目指し 取り組んでいます。

アレルギー科、内科、小児科、放射線科、呼吸器科、リハビリテー ション科、消化器科、以上を標榜した明るい職場です。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。