マネージャーの求人

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

三井情報との資本提携強化により安定した経営基盤の中、首都圏の お客様はもちろん新潟を中心にＩＴ活用で地域課題解決に取り組む など、地域活性化・イノベーション創出に取り組んでいます。

三井情報との資本提携強化により安定した経営基盤の中、首都圏の お客様はもちろん新潟を中心にＩＴ活用で地域課題解決に取り組む など、地域活性化・イノベーション創出に取り組んでいます。

全施設入居料金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレー ズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛 同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

地域医療だからこそ実現できる、一人ひとりに満足度の高いサービ スを展開すること

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

企業内の社員食堂、病院・学校給食、福祉施設などの給食業務。全 国で５００ヵ所以上（九州は３０ヵ所）の事業所がある。

在宅サービスとしてのデイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介 護支援、そしてホスピス事業を通じ、ご利用者様に自立と生きがい 、そして社会参加の機会をご提供できることを目標にしています。

現在、福祉事業はきららの名称で、施設・デイサービスを運営。当 社の主力事業に成長しました。他、県営・市営住宅の指定管理事業 と共に、積極的な展開を行っております。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

昭和２１年に開設され、日本で最初に高気圧酸素治療を開発した伝 統ある病院。「職員皆で作る病院」を掲げ、チーム医療を進めてい く中で患者さんに満足してもらえる病院を目指している。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

落ち着いた雰囲気の中で、丁寧な接客を大切にしています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

村内の福祉の拠点としてサービスを展開します。