マネージャーの求人

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

急性期から慢性期・療養・認知症など病状に合わせて病棟を分け入 院から退院、地域に帰り社会復帰まで幅広い医療を実践。又民間に は少い児童精神科病棟を保有、支援学校を院内に併設しています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、 業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シ ャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

社員満足度最優先の経営。楽しく働ける職場を創る。福利厚生・社 員研修の充実。サテライトオフィス拡張による地域密着、地元貢献 。

令和元年５月に設立。熊本北区に同グループ法人デイサービス３事 業所と居宅介護支援事業所を運営しており多職種との連携、協働を 行いながら充実した提供を行えるのが特長です。

・環境ビジネスを中心とした社会貢献性の高い事業運営 ・仕事内容が社会課題解決に直結する、やりがいのある環境 ・少数精鋭、経営層との距離も近いフラットな組織

花と果物に特に力を入れています。

農協法による事業

各地の主要都市に「こども英語、英会話専門校」８５校を展開。企 業として経営資源の全てをこどものための英語教育に特化した特徴 ある企業経営、運営を図っています。

患者さんに思いやりのあるあたたかい医院をめざしています。介護 保険関係の仕事にも興味のある方、歓迎します。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

礼儀を一番に考え、お客様にも従業員にも正直な企業です。研修制 度もあり、社内資格・国家試験の補助制度も設けています。「三方 善し」が備わっているアッ卜ホームな会社です。

「ＩＴ×福祉」で地域の活性化を目指す地方創生企業。障がい者（ 児）等の就労や法定雇用の支援からアプリ、ゲーム、ウェブなどの 企画制作からサンゴの保全活動まで幅広い事業を手掛けている。

「最高の笑顔を」社名にちなんで働く方も利用する方も皆さんが気 持ち良く思いやりある事業所づくりに取り組んでいます。資格取得 支援制度、独立支援制度あり。動画マニュアル等ＩＴ化も積極的。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

利用者様の声を宝物と考え、信頼と滴足を頂ける訪問介護サービス の提供を行なっています。常に技術・知識・サービス、質の向上に 努めています。

平成１３年に山陰初の高齢者向けケアつきマンションをオープンし 、また、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、ケアプランセン ターの運営も始めました。

有限会社翠のさと　経営理念 「ご利用者」「職員」「地域」の笑顔があふれる明るいまちを 目指します。