マネージャーの求人

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

生協は、消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育 や環境問題、高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み、地域社 会の発展に貢献している将来性のある職場です。

各地の主要都市に「子供英語・英会話専門学校」８５校を展開。企 業としての経営資源のすべてを「こどものための英語教育」に特化 した特色のある企業経営・運営を図っています。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

家庭的な雰囲気の共同生活の場で、ふれあい、やさしさという運営 理念に基づきケアしています。クリニックが運営するので医療ケア も万全です。

日本国内にビジネスホテルを４４店舗展開しているホテルグループ です。（転勤なし）

「うわさ話・陰口禁止の職場」です。社訓の「明るく・元気に・誠 実に」をモットーに働きやすい環境で、ご利用者様に「やさしい介 護」を提供しています。

建設全般の業務、建物調査コンサルティングを主として行う会社

入所者のベット数は１００床（個室、多床室）、通所者は４０人程 ご利用しています。モットーは入所者の信頼・安心・友愛を目指す 理念をもって邁進します。

平成８年４月３０日に開設以来、旭川東地区の中心となる施設とし て、今後一層の発展が期待できる。

ユニークな技術力を持つ、東日本で一番のベンチャー企業として、 奥行きの深い会社づくり、株式上場を目指す。ストックオプション で社員一人一人に利益還元する為の制度導入推進中。

平成１９年１１月１日オープン。入所１００名、ショート２０名、 全室個室１０人単位の１２ユニットで家庭的な雰囲気作りを目指し ます。

平成１９年１１月１日オープン。入所１００名、ショート２０名、 全室個室１０人単位の１２ユニットで家庭的な雰囲気作りを目指し ます。