ミ・ナーラさくら保育園（社会福祉法人 育宝会 企業主導型保育
園の求人

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

保育理念：「にんげん力。育てます。」 私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験 を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

赤ちゃんから年配の方まで、障害の有無に関わらず共に過ごし共に 育ちあう空間作りをしています。こども達やお年寄りと一緒に過ご せる仕事がしたい方、大歓迎です。

昭和５０年設立の保育所。当園の他に長野市内に「杉の子」「杉の 子第３」「杉の子あぴっく」保育園があります。第２保育園は、現 在園児定員１６０名です。

運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」とし て捉え、それぞれの「心と「思い」を一つにしたチームケアを大切 にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

病院、特別養護老人ホーム、老人保健施設、社員食堂等の給食を中 心に業積を伸ばしています。　衛生を第一として、おいしい食事の 提供を行っています。

地域社会における福祉サービスの定着を基本とした地域密着型の社 会福祉法人です。

昭和５３年より事業開始。歴史があり、在宅事業も運営している事 業所です。 福利厚生を充実させ、子育て世代を応援しています。

えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕 事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的と して開設致しました。

当法人は設立以来「家族主義」をモットーとした基本理念で、利用 者のご満足と笑顔を励みに努力するとともに、施設が地域に開かれ たコミュニティの中核として寄与することを目標に邁進します

階層別研修や介護技術等の専門研修、資格取得支援研修等の法人研 修制度やエルダー・メンター制度による職員の育成・定着とキャリ アアップを支援しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

有休取得率７０％超・原則残業なし・子の看護休暇は有給の環境で 大切な人との時間を守れます。充実した福利厚生と最大２．７万円 の住居手当など、手厚い家計支援が自慢です。

当学園は、医療秘書を中心に様々な分野のスペシャリストを養成す る専門学校を全国７都市に展開。卒業生においては各分野でスペシ ャリス卜として活躍し、就職先からは絶大な信頼も頂いています。