メディカルケア伊勢志摩 清潮会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

年間休日１２０日以上，有休も採用日から取得可能。研修専門の施 設があり，サポート体制も充実で安心。新入職員研修あり，入職後 も担当職員がフォローします。施設見学も随時募集しています。

土佐市との密接な連携のもとに公立施設の受託経営を行い、安定雇 用の確保を図りつつ市民の福祉の向上及び増進を図る。

平成６年５月事業スタート。常時介護を必要とする高齢者の入所施 設で定員５０名、ショートスティ１０名、デイサービス３５名、小 規模多機能施設１５名。

平成６年５月事業スタート。常時介護を必要とする高齢者の入所施 設で定員５０名、ショートスティ１０名、デイサービス３５名、小 規模多機能施設１５名。

地域に根ざした福祉サービスを展開し、職員一人ひとりが安心して 長く働ける環境づくりを大切にしています。充実した休暇制度と資 格取得支援で、働きながら成長できる法人です

平成６年５月事業スタート。常時介護を必要とする高齢者の入所施 設で定員５０名、ショートスティ１０名、デイサービス３５名、小 規模多機能施設１５名。

平成６年５月事業スタート。常時介護を必要とする高齢者の入所施 設で定員５０名、ショートスティ１０名、デイサービス３５名、小 規模多機能施設１５名。

当法人は、謙虚・献身・堅実の３つを企業理念とし、社会福祉事業 をへの貢献を高めるとともにグループ全体の価値を創造していきま す。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

当施設は多様な生活空間を確保した新しい居住環境を重視し１０人 を単位として、居間・キッチン・トイレ・浴室の共用スペースを設 け、家庭的な雰囲気の中で質の高い介護サービスを提供。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

設立７０年を超え、安佐南区３事業所、佐伯区１事業所の複合型介 護施設を展開。“老後に生きがいを”を法人理念に利用者主体のケ アを実施。独立した研修部署があり質の向上を目指す。

特別養護老人ホーム７０名、ショートスティ１０名、デイサービス ３０名の入所、通所事業を行っている。

設立７０年を超え、安佐南区３事業所、佐伯区１事業所の複合型介 護施設を展開。“老後に生きがいを”を法人理念に利用者主体のケ アを実施。独立した研修部署があり質の向上を目指す。

地域に密着した福祉の拠点として発展している。

同一法人内に併設保育園あり 特養から在宅介護まで幅広いサービスを展開 介護系専門学校のエイシンカレッジと同グループ

明るく、笑顔いっぱいの施設です。高齢者が自立した豊かな生活が おくれるよう、日常生活をきめこまやかにサポートしています。

創立７０年、「感謝・和合・奉仕」がモットーの安定法人・赤城山 ・榛名山を望む自然豊かな環境・委員会活動やＰＣ支援管理など質 の高いケアを追求・ｅラーニング資格取得祝金で成長を応援