モスコーラ 平成福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

地域密着型介護老人福祉施設での介護に関すること。感謝・信頼・ 実行を理念として、安全安心ある介護の提供に資すこと。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

平成２年施設開設以来老人福祉の拠点施設として地域福祉の向上に 努めてまいりました。介護保険制度の制定に伴い、その役割は益々 重要となっています。

高齢者の方々が、安心して楽しく生活できるよう家庭的なケアを心 がけております。明るくて頑張り屋さんの職員が多く集まっていま す。共にやり甲斐を持って働いてみませんか。

職員の皆さんが安心感を持って日々の業務を行うことができる環境 、ワークライフバランスをとりながら、心身ともに健康で活躍でき る職場環境の整備に努めています。

「未来の福祉を考える」 長寿会は過疎化・高齢化が進んだ奥能登で地域に寄り添い、安心し て暮らせる地域社会に向け介護サービスの提供に尽力しています。

職員１人ひとりを大切にし、笑顔がたえない風通しの良い家庭的な 職場を目指します。利用者様に最高のサービスを提供する心優しい 職員が多い職場です。

「年間休日１２０日以上」資質向上のための研修も充実！２０１８ 年「くるみん」取得、育児を応援します！ソウェルクラブ（社会福 祉法人の福利厚生）加入など福利厚生も充実しています

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。

市内中心部に近く、生活の利便性の良い立地条件となっている。　 全部屋ユニット型個室で床はクッション性のある浮き床式構造とし ており、転倒予防等の安全性を配慮した施設である。

地域に根差した福祉と障害福祉を支援しております。

ユースエール認定　若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況 など優良企業として厚生労働大臣より認定されました。静岡県にて 介護福祉系１番目の認定です。静岡県認証働きやすい介護事業所。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

横浜市内及び長野県に合計１７事業所