モスコーラ 平成福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

　ご利用者の皆様が、毎日を充実して過ごせますよう、心のこもっ た介護で、あたたかさ溢れる本物のやすらぎを提供できるよう、全 職員が、それぞれの立場で頑張っています。

入所施設から在宅サービスまで、老人福祉に関する色々なサービス を提供させていただきます。

私たちは『すべての人に博愛のこころを』を基本理念とし、「あた かかい心」と「やさしい手」で介護にあたり、家庭のような施設を 目指しております。

社会福祉法人　 平成２４年９月１日に特別養護老人ホームを開設。地域の老人福祉 の向上に寄与している。

歴史も長く、地域に密着している法人です。「奉仕の精神に基づく 福祉」を理念に、利用者様第一で事業を展開しています。利用者様 が満足できるサービス提供を心がけ、福祉の向上を目指しています

私たちは『すべての人に博愛のこころを』を基本理念とし、「あた かかい心」と「やさしい手」で介護にあたり、家庭のような施設を 目指しております。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

札幌の街並みが一望できる高台にあり、軽費老人ホーム、 グループホーム、小規模多機能、介護予防センター等が併設され、 多職種が協働、連携しながら勤務にあたっています。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

歴史も長く、地域に密着している法人です。「奉仕の精神に基づく 福祉」を理念に、利用者様第一で事業を展開しています。利用者様 が満足できるサービス提供を心がけ、福祉の向上を目指しています

施設を利用される皆さまを「ゲスト」とお呼びし「ゲストは恋人」 を基本理念として心を尽くしたサービス提供を行ないます。クリニ ック併設で医療的ニーズにも対応できる安心安全の職場環境です

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

施設を利用される皆さまを「ゲスト」とお呼びし「ゲストは恋人」 を基本理念として心を尽くしたサービス提供を行ないます。クリニ ック併設で医療的ニーズにも対応できる安心安全の職場環境です

平成１７年７月開所の玉野市初のユニット型特別養護老人ホーム　 通所介護事業所・居宅介護支援事業所を併設。　 同敷地にしんみなクリニックがあり、医療的な相談も随時可能。

歴史も長く、地域に密着している法人です。「奉仕の精神に基づく 福祉」を理念に、利用者様第一で事業を展開しています。利用者様 が満足できるサービス提供を心がけ、福祉の向上を目指しています

利用者を中心とした個別処遇の徹底、職員間の介護技術の向上及び 知識の習得、地域社会に開かれた施設作りの３点を基本としたサ－ ビス提供。　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

福祉事業を通じて、地域に開かれた信頼され選ばれる施設をめざし ている。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

歴史も長く、地域に密着している法人です。「奉仕の精神に基づく 福祉」を理念に、利用者様第一で事業を展開しています。利用者様 が満足できるサービス提供を心がけ、福祉の向上を目指しています