モスコーラ 平成福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

当法人は地域に密着した高齢者社会福祉事業を運営しております。 職員への教育、福利厚生も充実しており働きやすい職場で技能の 向上や、将来のリーダ－・幹部の育成にも力を入れております。

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みん なと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人 らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

「笑顔、感謝、地域交流」を理念に住みなれた我が家のような安心 感を持てる、ご利用者様目線での介護サービスを提供させていただ きます。また、地域の皆様から必要とされる施設を目指しています

全室個室で、ご入居者の人権・プライバシーを尊重し地域の皆様に 信頼されるよう努めている施設です。保育園については、子ども達 が身も心もすくすく成長できる環境を追及します。

鉄筋コンクリート造６階建の建物のうち３階から上が当ホームで、 下は医療法人青洲会診療所となっており、老人ホーム入所者も利用 でき、安心して暮らしておられます。

『令和６年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表 彰・厚生労働大臣表彰』において、「特別養護老人ホームかるべの 郷さざんか」が、『厚生労働大臣表彰優良賞』を受賞

明るく挨拶をする、優しく親切に接する、笑顔で接することの３点 を実践し、ご利用者様がより安心して安全に生活できるよう取り組 んでいる。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

明るく挨拶をする、優しく親切に接する、笑顔で接することの３点 を実践し、ご利用者様がより安心して安全に生活できるよう取り組 んでいる。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

明るく挨拶をする、優しく親切に接する、笑顔で接することの３点 を実践し、ご利用者様がより安心して安全に生活できるよう取り組 んでいる。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

長期入所、短期入所、デイサービスセンター、訪問介護事業、居宅 介護支援事業所、在宅介護支援センター、グループホームの７つの 事業を中心として行っている。

明るく挨拶をする、優しく親切に接する、笑顔で接することの３点 を実践し、ご利用者様がより安心して安全に生活できるよう取り組 んでいる。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

「ノーマライゼーションの確立」「人権の保障」「生きがいの創造 」の三つを基本理念として、地域に根ざした介護サービスを推進し 地域福祉の拠点施設の役割を担っています。

法人が掲げる理念の下、真心を込めたサービスを目指している。大 人が集う空間としてふさわしい洗練された建物で法人設立３５年以 上の実績を踏まえ前向きな精神で職員も人間的成長を遂げている。

阪神尼崎駅から徒歩約１０分の距離の都市近郊型の施設 隣りに庄下川が流れ、静寂な趣きと街路樹に囲まれた地域福祉の 拠点的存在