モスコーラ 平成福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

当法人は、竹内式介護理論、自己決定・自己選択の夢のみずうみ村 方式を取り入れています。

身寄りがない、心身に障害がある等のお年寄りや重度障害者の入所 施設や在宅の方ヘのデイサービス・介護支援センターと時代のニー ズに即応した福祉コミュニティの拠点として活動している。

・資格取得を支援します ・年齢層が広く親しみやすい職場環境です ・インターネット研修が受けられます

利用者さんやその家族の方に、ここに来て良かったと思って頂ける 介護を行います。職員の笑顔と真ごころと温かな応対をモットーに 緑の見える明るい建物に高齢の方々を迎えます。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

松風会の定める「愛・和・希望」の三つの理念に基づき、利用者が 集団生活を通じて「健康で生がいをもち、安心して生活できる場」 が提供できるように努めています。

昭和４４年４月道内で５番目、道北地区で初めてできた特別養護老 人ホーム。平成１５年建替し道内で一番面積も広くゆとりある特養 として、老人の楽しい余生を守っていく施設です。

介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

要介護者が健全で安らかに自立した生活が送れるよう栄養や嗜好、 心身の状況を考慮した献立による食事の提供、並びに心の通い合う 介護サービスの提供を行っております。

プリセプター制度（教育担当職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

平成２６年９月１日開所の特別養護老人ホームです。　 　（ち・つ７）

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

故郷を創る、街を創る、歓びを創るを基本理念に、地域に親しまれ る開かれた施設を目指します。個室型ユニットケアにより、入居者 様のニーズに合わせ、ユニット毎に特徴ある介護を追求します。

身寄りがない、心身に障害がある等のお年寄りや重度障害者の入所 施設や在宅の方ヘのデイサービス・介護支援センターと時代のニー ズに即応した福祉コミュニティの拠点として活動している。

・資格取得を支援します ・年齢層が広く親しみやすい職場環境です ・インターネット研修が受けられます

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

松風会の定める「愛・和・希望」の三つの理念に基づき、利用者が 集団生活を通じて「健康で生がいをもち、安心して生活できる場」 が提供できるように努めています。

「ゆっくり・やさしく・確実に」をモットーに、心のこもったやさ しい介護を目指しています。未経験者、子育て中の方もお気軽にご 相談下さい。法人平均勤続年数１３年（Ｒ８年４月現在）

介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

１．高齢者の入所事業（介護、介助を行う） ２．高齢者の一時的に預かる事業