モスコーラ 平成福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

職員の福利厚生の充実に向け、キャリアパス制度の導入、職員宿舎 の整備、退職金制度の加入、子育て期の勤務調整、ストレスチェッ クなど、働きやすく長く勤務できる職場環境づくりを進めています

昭和５６年の法人設立以来、「和と仁の精神」を基本理念とし、石 巻地域における老人福祉発展向上のため、長年の経験と技術を活か した介護サービスを提供しております。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

昭和５２年に設立。東日本大震災で全壊しましたが、平成２９年１ ２月に東松島市野蒜ヶ丘に移転し、新たなスタートを切りました。 ヘルパーステーション、グループホームを併設しています。

社会福祉法人陽康会は、全ての人が生きがいを持ち、人間らしく生 きる事のお手伝いを通し社会に求められる法人を目指します。

利用者１人ひとりの生活を大切にし、その人らしい主体的生活が送 れるよう個別性の高いケアに取り組んでいます。

職員エンゲージメントの向上を通じて介護サービスの質を高め働き やすい職場となる循環を最優先。古いローカルルールをやめ多様な 個性を認めて活かす／あなたの人生をＫＡｉＧＯでハッピーに！

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

高齢者福祉サービスに積極的に取り組んでいる法人です。

地域の在宅要援護老人およびその家族へ自立支援を行う。また関連 施設と共に、高齢化社会に対し総合的な福祉を目指すものである。

地域の在宅要援護老人およびその家族へ自立支援を行う。また関連 施設と共に、高齢化社会に対し総合的な福祉を目指すものである。

社会福祉法人のもつ高い公共性を自覚し、社会福祉の理念、介護保 険等の理念を尊重し、私たちは社会に貢献していくことを目指しま す。２４時間利用可能な保育園あります。

社会福祉法人のもつ高い公共性を自覚し、社会福祉の理念、介護保 険等の理念を尊重し、私たちは社会に貢献していくことを目指しま す。２４時間利用可能な保育園あります。

介護専門施設として培った介護技術を活かして積極的に施設ケアと 居宅ケア分野に拡大進出を目指し働く職員の能力・技術向上を図り 個性を充分に発揮出来るやりがいのある温かい職場環境です。

介護専門施設として培った介護技術を活かして積極的に施設ケアと 居宅ケア分野に拡大進出を目指し働く職員の能力・技術向上を図り 個性を充分に発揮出来るやりがいのある温かい職場環境です。