モスコーラ 平成福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

　創業以来着実に業績を伸ばし、地域福祉に貢献している。また、 臨時職員、パートに関しても、社会保険制度の導入、退職共済の適 用など、正職員と同等の条件での雇用に務めている。

Ｒ２年３月えるぼし認定を取得（日立市初）。

これまで５０年以上にわたって神戸市西区で施設運営を行ってきま したが、神戸市北区鳴子に移転して、２０２０年１０月より運営開 始したまだまだ新しい施設です。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

地域に根ざした施設作リに取り組み、現在、特老・老健・ケアハウ スを中心に社会福祉法人として地域福祉の向上に努力しておリます

知的障害者の作業・生活を支援する社会福祉法人として福祉サービ スを開始した後、認定こども園、特養など地域のニーズに合わせた 事業展開を実施。令和５年度より北部地域療育センター運営開始。

利用者様のニーズに応えることのできる施設を目指し、頑張ってま いります。また、年２回ボーリング大会やクリスマス会などの楽し いイベントがあり、福利厚生が充実しています。

ワークライフバランスに力を入れており、残業なし、有給休暇取得 率１００％を目指しています。ハラスメント撲滅研修を毎年実施し 、カウンセリング窓口も設置しています。

平成８年１２月オープン。家庭のような落ち着いた生活ができるよ う支援する施設です。 　【マイページあり】

温かく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様各人の個性を尊重して、 社会性に富んだ日常生活を送れるような介護を行っています。

　創業以来着実に業績を伸ばし、地域福祉に貢献している。また、 臨時職員、パートに関しても、社会保険制度の導入、退職共済の適 用など、正職員と同等の条件での雇用に務めている。

Ｒ２年３月えるぼし認定を取得（日立市初）。

これまで５０年以上にわたって神戸市西区で施設運営を行ってきま したが、神戸市北区鳴子に移転して、２０２０年１０月より運営開 始したまだまだ新しい施設です。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

知的障害者の作業・生活を支援する社会福祉法人として福祉サービ スを開始した後、認定こども園、特養など地域のニーズに合わせた 事業展開を実施。令和５年度より北部地域療育センター運営開始。

平成８年１２月オープン。家庭のような落ち着いた生活ができるよ う支援する施設です。 　【マイページあり】

老人介護に携わり４０年以上の実績があり、地域の方々から信頼さ れている明るい職場です。

温かく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様各人の個性を尊重して、 社会性に富んだ日常生活を送れるような介護を行っています。

１０年以上に渡り美濃加茂市で地域医療に携わってまいりました、 医療法人清風会が基になった法人です。自宅での介護が困難な方を 受け入れ、日常生活の介助と医療の提供を行わせていただきます。