モスコーラ 平成福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体 動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の 簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。

地域社会に密着した施設運営を行っています。職員がいきいきと働 きキャリアアップを目指すとともに、ワークライフバランスの充実 を図り、いつまでも働き続けることができる環境を整えています。

創設６４年を迎える法人で、利用者と「共に生きる」を基本に、ノ ーマライゼーションの理念による運営を行い、利用者・家族・地域 に親しまれる施設を目指しています。

「人間尊重」法人理念のもと、利用者の皆様の自立を支援し、尊厳 を守ることを第一と考え、「地域包括ケアシステム」の拠点となる べく日々努力を重ねております。『愛知県ファミフレ企業』

開設以来、あさかホスピタルグループの一法人として「すべての人 が、地域の中でそれぞれの役割を担い、共に生きる地域社会づくり 」を高齢者福祉を通じて目指しています。

※子育て・介護との両立がしやすい職場です。 ※退職金共済は、国家公務員の退職共済に準じた福祉医療機構の「 社会福祉施設職員等退職手当共済制度」に加入しております。

社会福祉法人大和福祉会は経営理念である「安心」と「共生」を信 条に社会から必要とされ続ける施設として福祉の発展に貢献するを 実現するために、サービスの質、向上に取り組んでいます。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活と地域社会において営むことを支援している

利用されるすべての人の立場に立ち、「人材」から「人財」の教育 計画、常に何ができるかを考え、地域の拠点となる施設を目指す基 本方針を基に日々取り組んでいます。

私たちは「あんしん」「まごころ」をスローガンに、地域に密着し た人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んでい ます。

生活リハビリに注力し、従前と変わらぬ生活を送れるよう支援して います。「地域に選ばれる施設」であるべく、ご利用者・ご家族の 安心・安全を追求しております。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

当施設は「心残りゼロケア」をスローガンに、看取りケアに力を入 れています。令和３年「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」を受賞 しました。

・地元に根差し設立後３３年 ・福田外科病院グループとして医療連携が整っている環境です ・やまずみ荘１１事業所で多様なキャリアアップを支援します

昭和５５年の開設以来、地域の高齢者福祉拠点施設としての責任を 担って参りました。超高齢社会に対応し、今後もより地域に密着し た細やかな介護サービスの提供を目指して取り組みます。

１フロア７０名規模の多床室のある特養です 積極的にお看取りも行います。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

創設６４年を迎える法人で、利用者と「共に生きる」を基本に、ノ ーマライゼーションの理念による運営を行い、利用者・家族・地域 に親しまれる施設を目指しています。

「人間尊重」法人理念のもと、利用者の皆様の自立を支援し、尊厳 を守ることを第一と考え、「地域包括ケアシステム」の拠点となる べく日々努力を重ねております。『愛知県ファミフレ企業』

完全個室・小規模生活単位（ユニット型、１ユニット＝１０名）の 特別養護老人ホームです。こ利用者一人一人を尊重し、彩（いろど り）のある生活をご提供します。