モモ モモ 小規模多機能型居宅介護事業所 株式会社 近畿Ｋ．Ｎ．Ｍ．
デイサービス ／の求人

当社は褒める、認める、笑顔がキーワードのチームです。経験年数 は問わず、熱意・やる気のある方大歓迎です。新卒・未経験者・ブ ランクのある方も研修制度があり安心です。完全週休２日（土日）

平成４年創業、民間在宅サービスの草分け。地元密着による心のこ もったサービスを展開。経験・スキル以上に気持ちや想いを大切に しています。

在宅介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。 みんなで明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質 の向上をめざして発展したいと考えています。

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自 身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がい に対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

平成４年創業、民間在宅サービスの草分け。地元密着による心のこ もったサービスを展開。経験・スキル以上に気持ちや想いを大切に しています。

平成４年創業、民間在宅サービスの草分け。地元密着による心のこ もったサービスを展開。経験・スキル以上に気持ちや想いを大切に しています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

平成３年より高齢者福祉サービス事業を展開しております。利用者 一人一人の性格や人格を尊重し、生き生きとした豊かな生活を送る ことができるよう職員が精一杯手助けを致しております。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

社会福祉法第１０９条に基づき、社会福祉事業の健全な発達を目指 すとともに、市民の皆様や行政等との協働活動により地域福祉活動 を積極的に推進している団体です。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

２０代から７０代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

「ゆっくり、楽しく、ご一緒に」を合言葉に、質の高いサービスの 提供、王道をいく、考える、学び合う、実践する組織、地域に開か れた組織を目指した活動をしております。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

「医療と介護の連携を第一に考え、地域社会に安心を提供し続けま す」を経営理念に掲げ、高齢者医療、介護の充実を図っています。 近年、在宅医療にも力を注ぎ、療養環境整備を推進しています。

入居者様一人一人の尊厳を大切にし、日々の生活をサポートできる よう職員育成にも力を入れています。また、職員に働きやすい環境 を提供できるように仕事と家庭を両立応援宣言にて登録しています

ご利用者様が楽しく過ごせる場所を提供しています。 職員には無理のない業務になるよう心がけています。

社会福祉法第１０９条に基づき、社会福祉事業の健全な発達を目指 すとともに、市民の皆様や行政等との協働活動により地域福祉活動 を積極的に推進している団体です。