モモ モモ 小規模多機能型居宅介護事業所 株式会社 近畿Ｋ．Ｎ．Ｍ．
デイサービス ／の求人

子ども達にいつまでもいたくなる居心地のよい空間はもちろんのこ と、職員にも働きやすい居心地のよい空間作りを目指しています。

一人ひとりの個性を尊重した支援を大切にし、職員同士が連携しな がら安心して働ける、家庭との両立にも配慮した職場環境です。

子ども達にいつまでもいたくなる居心地のよい空間はもちろんのこ と、職員にも働きやすい居心地のよい空間作りを目指しています。

グループ会社で不動産事業を展開する「スマイシアＨＤ」のなかで 、高齢者住宅及び介護サービスに特化した「ゴールドエイジ」です 。介護事業のパイオニアとして全国で５６施設を運営しています

居宅介護支援、通所介護にて、在宅生活の維持、向上を目標に、専 門職が一致連携して取り組んでいきます。利用者様の自立支援に向 けた夢が叶うように支援していきます。

子ども達にいつまでもいたくなる居心地のよい空間はもちろんのこ と、職員にも働きやすい居心地のよい空間作りを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

東証プライム市場上場健康創造のスズケングループとして医療と介 護の連携を通じて社会の発展に貢献していきます。又社員が夢と志 を持ち自己実現を可能にする価値ある職場環境を目指しています。

全国に多くの施設を展開するブロッサムグループで、最新かつ高品 質な療育プログラムが用意されています。経験豊富な 本部のサポートがしっかりありますので、ご安心ください。

子ども達にいつまでもいたくなる居心地のよい空間はもちろんのこ と、職員にも働きやすい居心地のよい空間作りを目指しています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入居者様が快適に安心して生活していただけるサービスを目指して おります

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入居者様が快適に安心して生活していただけるサービスを目指して おります

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します