モモ モモ 小規模多機能型居宅介護事業所 株式会社 近畿Ｋ．Ｎ．Ｍ．
デイサービス ／の求人

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質 の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分 の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供 します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会 プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

「ホスピタリティと生活の質（ＱＯＬ）の向上」を常に意識し、「 健康寿命を保つ」健康プログラム（体・頭・心）と、予防プログラ ム（フット・ハンドケア）を提案します。

「患者・利用者様一人ひとりの人権を尊重し、気持ちに寄り添い、 その人らしい生活をサポートする」ことを目標に医療・介護活動を しています。笑顔で明るく協力し合いながら活動しています。

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質 の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分 の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質 の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分 の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質 の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分 の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質 の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分 の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

施設名の「フルハウス」とは「満ちたりた」あるいは、「豊かな・ 充実した家」の意味からネーミングしたものです。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

兵庫県南部の播磨町で複数の介護事業を展開する社会福祉法人です 。理事長は医師、施設長は薬剤師で医療と介護の連携強化に努めて います。最期まで楽しく穏やかに過ごすことを大切に支援します

当社は、２００１年の創業以来「ご利用者が心から満足できる良質 の介護サービスの提供」を目指しています。良質の介護とは、自分 の親、自分自身が使いたくなる介護サービスの提供のことです。