モラブ阪神工業株式会社
本社の求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

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全施設入居料金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレー ズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛 同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

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平成２７年に「東証」現スタンダード市場に上場。“人のお役に立 つために”をモットーに創造提案型企業を目指し、インフラ整備（ 高速道路・鉄道・エネルギー）に欠かせない製品を開発しています

平成２７年に「東証」現スタンダード市場に上場。“人のお役に立 つために”をモットーに創造提案型企業を目指し、インフラ整備（ 高速道路・鉄道・エネルギー）に欠かせない製品を開発しています

当事業所は、機能訓練士による身体機能訓練と手芸療法士による社 会的機能訓練の機能訓練型のデイサービスです。今までのデイサー ビスにない一段質の高いサービスの提供を目標としています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の子会社である株式会社 アスモ介護サービス１００％出資子会社。「顧客満足ありきの介護 」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

平成２７年に「東証」現スタンダード市場に上場。“人のお役に立 つために”をモットーに創造提案型企業を目指し、インフラ整備（ 高速道路・鉄道・エネルギー）に欠かせない製品を開発しています

平成２７年に「東証」現スタンダード市場に上場。“人のお役に立 つために”をモットーに創造提案型企業を目指し、インフラ整備（ 高速道路・鉄道・エネルギー）に欠かせない製品を開発しています

６０歳以上の高齢者が主役である管理・清掃という職種の特性を鑑 み以下３項目を経営方針とする　＊６０歳以上の高齢者を採用する ＊６５歳以上の高齢者を更に優先して採用する　＊定年７６歳

平成２７年に「東証」現スタンダード市場に上場。“人のお役に立 つために”をモットーに創造提案型企業を目指し、インフラ整備（ 高速道路・鉄道・エネルギー）に欠かせない製品を開発しています

平成２７年に「東証」現スタンダード市場に上場。“人のお役に立 つために”をモットーに創造提案型企業を目指し、インフラ整備（ 高速道路・鉄道・エネルギー）に欠かせない製品を開発しています

　業界大手の給食会社です。大手企業社員食堂・寮の他、病院・特 養等高齢者施設の給食分野でエリア・受託数ともに積極的に関東一 円で拡大中。