ユニット 株式会社の求人

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

法人理念「ＳＵＮ（太陽）ＳＯＮ（息子）ＴＨＡＮＫＹＯＵ（感謝 ）」大切にしています。日本の伝統文化を尊重し四季折々の行事や 暮らしの習慣を取り入れ安心安楽な生活の場を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。

株式上場企業（東証スタンダード）・中途入社のハンディなし　 ・仮設建物オペレーティングリースのリーディングカンパニーとし 　て安全で安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序 列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅 行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

ＮＴＴグループ各社様の福利厚生施設の運営他を行う。

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。

パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発 足した会社です。ワークライフバランスを大切にし、充実した福利 厚生制度のもと、安心して働くことができる環境です。

株式上場企業（東証スタンダード）・中途入社のハンディなし　 ・仮設建物オペレーティングリースのリーディングカンパニーとし 　て安全で安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序 列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅 行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

株式上場企業（東証スタンダード）・中途入社のハンディなし　 ・仮設建物オペレーティングリースのリーディングカンパニーとし 　て安全で安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。

利用者とスタッフが家族的雰囲気で過ごすことができる施設を目指 しています。

株式上場企業（東証スタンダード）・中途入社のハンディなし　 ・仮設建物オペレーティングリースのリーディングカンパニーとし 　て安全で安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序 列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅 行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。