ユニバーサル 株式会社
（ケアホーム舟橋あいの風の求人

経営理念は『地域社会の発展に貢献すること』です。高齢者や身障 者にとって住みやすい“生活配慮住宅”の設計・施工を積極的に推 進しています

普遍性を意味するＵＮＩＶＥＲＳＡＬの略した「ＵＮＩＶ（ユニヴ ）」をブランドロゴとして、グループ会社（ユニバックス）と連携 し、賃貸事業、買取再販事業を積極的に事業展開しております。

株式会社ユニバーサルホームの加盟店として、長崎県内でモデルハ ウスを展開中！

警備業を中心に清掃及サービス業務全般の仕事を行っています。

会社員が仕事への「情熱」を持ち、自己の成長のための「能力」を 高め、高い「技術力」をもって社会に貢献するよう努めていきます 。

会社員が仕事への「情熱」を持ち、自己の成長のための「能力」を 高め、高い「技術力」をもって社会に貢献するよう努めていきます 。

美と健康に特化した次世代ヘルスケアを展開し、一人ひとりの個性 を活かした成長と活躍の場があります。

経営理念は『地域社会の発展に貢献すること』です。高齢者や身障 者にとって住みやすい“生活配慮住宅”の設計・施工を積極的に推 進しています

技術の経験・スキルアップは然り、特に個々のコミュニケーション 能力を高め、意見・報告し易い環境作りに徹し、そこで生まれる問 題への追求と新しい創造力により更なる飛躍を目指しています。

技術の経験・スキルアップは然り、特に個々のコミュニケーション 能力を高め、意見・報告し易い環境作りに徹し、そこで生まれる問 題への追求と新しい創造力により更なる飛躍を目指しています。

全国の会員権を取り扱っています。

県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワ ークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良 好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。

県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワ ークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良 好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。