ユース 株式会社の求人

男女ともに継続して働きやすい職場づくりを目指しています

男女ともに継続して働きやすい職場づくりを目指しています

高卒・大卒を含めた２０代・３０代の社員が１／３以上の会社です 。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており、ハッピーパ ートナー企業（パパママ子育応援プラス）にも登録されています。

高卒・大卒を含めた２０代・３０代の社員が１／３以上の会社です 。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており、ハッピーパ ートナー企業（パパママ子育応援プラス）にも登録されています。

高卒・大卒を含めた２０代・３０代の社員が１／３以上の会社です 。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており、ハッピーパ ートナー企業（パパママ子育応援プラス）にも登録されています。

中央大手の会社から発注工事を施工し、コアリング技術集団として 実績と信頼のある会社です。業界でも上位に位置しており、特に １，０００ｍ以深のワイヤーライン工法掘削を最も得意とします

建物清掃からリフォーム・建築・解体まで一貫対応する総合メンテ ナンス企業。地域密着で官公庁・法人・個人まで幅広く対応。

非鉄金属（ステンレス・チタン・アルミニウム）の金型から加工・ 接合・組立・表面処理技術を備えた一貫生産メーカーです。

Ｒ６．２月に厚生労働大臣よりユースエール認定企業に認定されま した。従業員の定着が良く（平均勤続１８年）、有給休暇取得率も １００％目指しています！ワークライフバランスを重視しています

Ｒ６．２月に厚生労働大臣よりユースエール認定企業に認定されま した。従業員の定着が良く（平均勤続１８年）、有給休暇取得率も １００％目指しています！ワークライフバランスを重視しています

Ｒ６．２月に厚生労働大臣よりユースエール認定企業に認定されま した。従業員の定着が良く（平均勤続１８年）、有給休暇取得率も １００％目指しています！ワークライフバランスを重視しています

Ｒ６．２月に厚生労働大臣よりユースエール認定企業に認定されま した。従業員の定着が良く（平均勤続１８年）、有給休暇取得率も １００％目指しています！ワークライフバランスを重視しています

横浜のビジネス街、関内にあります。 社員育成・福利厚生制度が充実しています。厚生労働省、横浜市な どから認定も受けています。

大自然に囲まれた富士町に創業し、はや７３年になります。人との 関わりを大切にし、地域の皆様が安全・安心して生活できる様に日 々努力しています。常に成長できる会社を目指しています。

スーパーマーケット原信・ナルス・フレッセイと同系列の会社であ り、流通業向け各種システム開発や販売及び運用・保守業務を行っ ています。ユースエール認定企業・新潟県ハッピーパートナー企業

スーパーマーケット原信・ナルス・フレッセイと同系列の会社であ り、流通業向け各種システム開発や販売及び運用・保守業務を行っ ています。ユースエール認定企業・新潟県ハッピーパートナー企業

スーパーマーケット原信・ナルス・フレッセイと同系列の会社であ り、流通業向け各種システム開発や販売及び運用・保守業務を行っ ています。ユースエール認定企業・新潟県ハッピーパートナー企業

スーパーマーケット原信・ナルス・フレッセイと同系列の会社であ り、流通業向け各種システム開発や販売及び運用・保守業務を行っ ています。ユースエール認定企業・新潟県ハッピーパートナー企業

「地域で最も働きやすいＩＴ企業」を目指して、残業縮減や休暇取 得の促進、福利厚生の充実など、働き方改革や職場環境整備に力を 入れています。

官公庁主体に受注する特殊土木工事業。自由な社風で、勤めやすい 会社です。ロボットによる遠隔操作の開発も行っており、実証実験 や実際の工事での実績もございます。