ユートピア第２つくも 九十九会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

「個人の尊厳を尊重し、平安な生活を提供します」という理念の もと地域から信頼される施設を目指し、事業を継続していきたい と考えています。

「共に良くなろう」を法人理念とし、ご利用者様、ご家族、地域の 皆様、職員がそれぞれ良くなり、全体が良くなるように活動してい ます。

介護機器の充実と職員の資質向上（教育・研修）に力を入れ、年間 休日１２６日を実現し、職員の待遇を十分考慮しています。 次世代法の『くるみん認定』を受けています。

知的障害者の作業・生活を支援する社会福祉法人として福祉サービ スを開始した後、認定こども園、特養など地域のニーズに合わせた 事業展開を実施。令和５年度より北部地域療育センター運営開始。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

入所者ご本人の意向を踏まえ、自立に向けての介護や看護、リハビ リ、栄養調理、相談等においてのチームケアサービスを提供してい ます。　（補足：障害者用施設）

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

平成３０年１１月に開設した施設です。令和３年度から奥州市指定 管理契約に基づいて、地域包括支援センターとして地域密着におけ る総合相談、介護予防計画作成などを行っております。

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

常に利用者に寄り添う介護を念頭に置き、近年では若手の職員が増 えたことにより活気が溢れてきました。資格取得に向けての手当や 福利厚生の充実を図り働きがいのある職場作りを目指しています。

特別養護老人ホーム

ご入居者が安心に快適な毎日を造ごしていただけるよう「その方ら しいあり方」を大切に、地域に根ざした温かな施設づくりを目指し ていきます。

この社会福祉法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊 重して総合的に提供されるよう利用者が個人の尊重を保持しつつ、 自立した生活を地域社会で営むことが出来るよう支援する。

当法人は、日本全国に高齢者施設や療養病床を運営し、 １４，０００人の職員を擁する湖山医療福祉グループを形成する 一法人の社会福祉法人です。

乎成２１年４月にオープンした老人ホームです。「家族主義」の基 本理念をモットーに地域に根ざしたサービスを目指しています。法 人設立は平成５年、県内７番目の施設です。　既卒者応援宣言企業

いちはらメディカルグループは「医療法人　健佑会」「社会福祉法 人　健誠会」を中心に、医療と福祉、介護のトータルサービスを提 供しています。

『明るく、楽しく、元気よく』をテーマとし、地域に愛され、信頼 される『地域密着型』の法人運営に努めています。

『明るく、楽しく、元気よく』をテーマとし、地域に愛され、信頼 される『地域密着型』の法人運営に努めています。