ライフスタイル 株式会社の求人

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

スタッフの年齢は若い方から年配の方まで幅広く活躍している職場 です。経験の少ない人にも社内教育しますので安心して働けます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

地域密着型の店舗を全国約３００店展開。創業以来堅実経営を続け ており、自社製品に対する顧客満足度は高い。売上高・店舗数国内 最大級企業。（スタンダード上場企業グループ）

丸紅グループの新たな挑戦として誕生した当社、ＫＤＤＩ株式会社 の出資を受けながら事業を発展・拡大していくことを大きな強みと しています。安定と革新の中で可能性を広げることができます。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

本社世田谷区で営業的立地条件がよく、高営収が見込まれます。

丸紅グループの新たな挑戦として誕生した当社、ＫＤＤＩ株式会社 の出資を受けながら事業を発展・拡大していくことを大きな強みと しています。安定と革新の中で可能性を広げることができます。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

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介護が必要な方にも使いやすい家具の提案が可能です。 店内でイメージが湧くような提案スタイル・配置等の店舗です。一 人ひとりのお客様や相談者の思いを大切に運営しています。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

グループ３１社で自社車輌１，０００台を保有。 若さと明るさを基本に全員一致団結して仕事に取り組む会社です。 総合物流会社として、創業以来着実に成長発展しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

本社世田谷区で営業的立地条件がよく、高営収が見込まれます。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。

グループ会社（交通事業）として６営業所、全従業員数２３０名、 車両台数約２２０台、山口県最大級規模の交通会社です。２０代～ ７０代まで幅広い年齢層が活躍中。