リハセンターさわやか 医療法人社団 恵生会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２２年３月より医療法人海邦会移行に伴い職員一同思いやりの 看護介護を目指しております。今回の震災の被害もなく、初めての 方でも安心して働ける職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２２年３月より医療法人海邦会移行に伴い職員一同思いやりの 看護介護を目指しております。今回の震災の被害もなく、初めての 方でも安心して働ける職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２２年３月より医療法人海邦会移行に伴い職員一同思いやりの 看護介護を目指しております。今回の震災の被害もなく、初めての 方でも安心して働ける職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

富里市の中心にあり、地域に根付いた事業展開を行っています。 幅広い年齢層が活躍され、笑顔あふれる職場です。

平成２２年３月より医療法人海邦会移行に伴い職員一同思いやりの 看護介護を目指しております。今回の震災の被害もなく、初めての 方でも安心して働ける職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

和歌山県内、他府県（大阪府・奈良県等）の社会福祉施設、老人施 設、会社の社食、学校給食、大学の学生食堂の給食業務を受託して います。

富里市の中心にあり、地域に根付いた事業展開を行っています。 幅広い年齢層が活躍され、笑顔あふれる職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

老人福祉の安定した職場です。男女、年齢を問わず、わきあいあい と楽しく働いています。　要介護認定を受けられた高齢者のお 世話をさせていただいています。

いわき市南部の中核病院として急性期型病院の機能充実を図ると共 に、高齢化社会に向けて訪問看護、介護型入院設備を有している。 また、健康管理センターでは人間ドック他各種健診を実施。

医療法人新生会グループの介護老人保健施設です。リハビリテーシ ョンに注力している超強化型老健です。ご利用者の方々の在宅復帰 目指した運営を行っています。

いわき市南部の中核病院として急性期型病院の機能充実を図ると共 に、高齢化社会に向けて訪問看護、介護型入院設備を有している。 また、健康管理センターでは人間ドック他各種健診を実施。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療法人新生会グループの介護老人保健施設です。リハビリテーシ ョンに注力している超強化型老健です。ご利用者の方々の在宅復帰 目指した運営を行っています。