リハセンターさわやか 医療法人社団 恵生会
介護老人保健施設の求人

平成３年に古くから在った個人病院を法人化したもので、高度の医 療設備はありませんが、アットホーム的な職場です。

「関わり合いを持ったら何時どんなことでも責任を持ってお世話を する」を理念とし、地域に根ざした医療と福祉のネットワークで誰 もが安心して暮らせる社会を目指しています。

「関わり合いを持ったら何時どんなことでも責任を持ってお世話を する」を理念とし、地域に根ざした医療と福祉のネットワークで誰 もが安心して暮らせる社会を目指しています。

「関わり合いを持ったら何時どんなことでも責任を持ってお世話を する」を理念とし、地域に根ざした医療と福祉のネットワークで誰 もが安心して暮らせる社会を目指しています。

「関わり合いを持ったら何時どんなことでも責任を持ってお世話を する」を理念とし、地域に根ざした医療と福祉のネットワークで誰 もが安心して暮らせる社会を目指しています。

職員一同、すべての方に寄り添ったサービスを心がけております。 介護老人保健施設光乃里は、病院・老健の一体型施設に生まれ変わ りました。新しい施設で一緒に働いてみませんか？

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

家庭での生活が困難な方、日常生活の質の向上を目指す方などに対 し医学的管理のもと看護や介護、栄養管理、リハビリ等を行い、家 庭生活が長く営めるよう介護サービスによる支援を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。