リハビリパーク花もよう 医療法人 杏林会
介護老人保健施設の求人

入所定員１２０名（１ユニット１０名で１２室）全室個室 ユニットケアの施設で、利用者の人格を尊重する個別ケアを めざしています。

創業以来５０年余にわたる小岩地域での医療活動を通して地域の信 頼を得てきました。愛・家族・調和・感謝の精神で介護施設・クリ ニックの運営に鋭意努力しています。

都市型施設であり、訪問看護ステーション、ホームヘルパーステー ション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、有料老人ホ ーム、デイサービスを併設する介護老人保健施設です。

都市型施設であり、訪問看護ステーション、ホームヘルパーステー ション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、有料老人ホ ーム、デイサービスを併設する介護老人保健施設です。

おもと会では　急性期から慢性期まで様々な医療ニーズに対応する とともに老健施設、特養施設、通所サービスさらには訪問看護・介 護、訪問リハビリなど多様な在宅サービスを展開しています。

精神科病院併設の介護老人保健施設（入所定員８３床）居宅介護支 援事業所・訪問看護ステージョン・八代市地域包括支援センターを 併設し、地域のお年寄りを総合的に支援致します。

精神科病院併設の介護老人保健施設（入所定員８３床）居宅介護支 援事業所・訪問看護ステージョン・八代市地域包括支援センターを 併設し、地域のお年寄りを総合的に支援致します。

スタッフの年齢は幅広く、アットホームな職場です。 仕事と家庭の両立を応援します。 　

医師・看護職員・介護職員・支援相談員・理学療法士・栄養士・薬 剤師等、あらゆる面から全力を尽くしてお年寄りの自立と、社会・ 家庭復帰をお手伝いする施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

心身機能の低下により要支援状態に成られた方々が医療管理の基、 リハビリと介護を受けながら日常生活その他の生活機能の維持向上 を図り、自立した生活をする為の援助支援施設。

心身機能の低下により要支援状態に成られた方々が医療管理の基、 リハビリと介護を受けながら日常生活その他の生活機能の維持向上 を図り、自立した生活をする為の援助支援施設。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

最新の医療、患者様主体の医療、希望と意欲のもてる良質な医療を 提供し、患者様・ご家族に礼節を尽くすファミリーホスピタルとし て、地域密着の愛される病院を目指している。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と 発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険 事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

老人福祉・介護事業

高齢者への医療・介護サービスを提供しています。豊かな［老い］ を生きて行けるよう、私たちは高齢社会のために何をなすべきか常 に考えながら一歩ずつ歩んで参ります。