リハビリパーク花もよう 医療法人 杏林会
介護老人保健施設の求人

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

介護老人福祉施設（河内長野・松原・富田林・大阪市・大阪狭山・ 堺市）・介護老人保健施設（河内長野）・デイサ－ビス（河内長野 単独型）の全１１施設を拠点に入所サ－ビス、在宅サ－ビスを実施

診療所（後藤整形外科）及び介護老人保健施設さくら等を運営し、 患者様・施設利用者様が地域社会において、自立した生活を営む事 が出来るように支援活動を行っております。

法人開設から５０年、笑顔のあふれる元気でやりがいのある職場づ くりを大切にしています。結婚、出産、介護等のライフイベントを 安心して迎える体制を整えている為、長く勤められる環境です。

透析センター、健診事業部、通所リハビリ、治験事業部、訪問看護 ステーション、ケアプランサービス、介護老人保健施設（併設）を 有する。

・地域の精神科急性期ニーズに積極対応しています。 ・子育て世代が働きやすい環境です。 ・職員紹介や過去勤務者の再入職が多い職場です。

当法人の前身である「札幌養老院」の創設以来１００年に渡り一貫 して高齢化の進展を真剣に見つめ、保健、医療、福祉を一体化し、 時代のニーズに応えた幅広い活動を続けております。

・地域の精神科急性期ニーズに積極対応しています。 ・子育て世代が働きやすい環境です。 ・職員紹介や過去勤務者の再入職が多い職場です。

創設以来地域医療・福祉に貢献し順調に業績を伸は゛している医療 法人協和会の老人保健施設であり、今後も一層の発展が期待できる 。

地域に開かれた施設づくりを目指し、高齢者の在宅生活を支援する ために運営しております。スタッフ全員で施設のカラーを作りたい と考えております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

野崎病院は内科、精神科。野崎東病院は内科、泌尿器科、整形外科 。老人保健施設は高齢者を対象とした入所施設。友愛の里は病院、 施設等の寝具のクリーニングをしています。事業所画像あり

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設は大阪府内３番目の施設として平成１年に開設された伝統あ る施設であります。常にご利用者には満足を、そしてご家族には安 心をお届けすることをモットーとしております。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と 発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険 事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

地域に密着し温かみのある医療をモットーとしています。社会復帰 を目標とした理学・作業・言語療法などのリハビリやデイケア施設 も併用しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。