リハビリパーク花もよう 医療法人 杏林会
介護老人保健施設の求人

福祉、医療にて地域貢献を目標とします。　 職員の年齢幅が大きく、明るい職場です。

平成１５年１０月福岡県初の全室個室ユニットケア施設開設。平成 ２８年２月干隈に２つ目の施設を開設。１人ひとりの思いを大切に したケアを行っています。

同一敷地内にある愛誠病院を併設病院としていることにより、緊急 時に素早く対応できるとともに、生活面においては家庭的な雰囲気 となるように努力している。

同一敷地内にある愛誠病院を併設病院としていることにより、緊急 時に素早く対応できるとともに、生活面においては家庭的な雰囲気 となるように努力している。

内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・眼科・泌尿器科・耳 鼻咽喉科・脳外科・形成外科・リハビリテーション科・皮膚科・麻 酔科　最新の医療設備と先進医療で地域医療に貢献　救急指定

昭和５３年創業。ご利用者の「豊かな老い」と職員の「豊かな生活 」への歩みを誠意と熱意をもって確かに進めています。「いい風・ いい汗・いい絆」を合言葉に働く職場です。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

「信頼される医療　想いと優しさの伝わるケア　私たちはそれを 目指します。」を理念に、地域密着の医療と介護と保育の融合を 目指しています。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

病院２０３床：精神科・心療内科・内科 グループホーム：定員３５名

病院２０３床：精神科・心療内科・内科 グループホーム：定員３５名

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成８年に介護老人保健施設を開設、平成１３年に介護療養型病院 を開設致しました。地域の高齢者の医療と福祉の両方を得意とした 法人です。

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施 設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者 様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

先端医学の吸収と、より質の高い介護サービスを提供するため、保 健・医療・福祉分野の複合体を目指し、活動しております。２４時 間利用可能な保育園あります。【秋田県認定健康経営優良法人】

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。