リンク橿原 社会福祉法人 聖寿会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

私たちは、地域に根ざした明るく、笑顔あふれる家庭的な施設を目 指しています。最適な支援を多職種によるチームワークで実践しま す。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

私たちは、地域に根ざした明るく、笑顔あふれる家庭的な施設を目 指しています。最適な支援を多職種によるチームワークで実践しま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

時代が要請する医療・保健・福祉が三位一体となる複合施設。自然 豊かな公園等に続く緑地にあり、利用の方に優しさも乗せるモノレ ールが構内を走ります。

地域の皆様の健康で幸せな生活を願い職員全員が、最善の医療を行 うべく日夜真心で業務に励んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域の皆様の健康で幸せな生活を願い職員全員が、最善の医療を行 うべく日夜真心で業務に励んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域医療の進展に対応し、設備・機器の充実と、研修会等の開催・ 参加など職員の資質の向上を図るほか、職員間の交流、レクリエー ションの実施など福利厚生面でも充実を図っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、老人保健施設、障が い者支援施設等を運営している社会福祉法人です。

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

６５歳～７０歳以上の老人で、医療機関退院後、日常生活に戻れな い人をリハビリ治療を行い、レク等を通して家庭復帰できるように する施設。大変やりがいのある職場

地域住民のニーズに合った、医療及び介護の提供