リーダー 株式会社の求人

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

創業５年目の会社ですが、従業員に対してやりがいと経済的な満足 を提供できる会社です。自社ブランドの離乳食・幼児食を全国のお 客様にお届けしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

防災設備保守・工事を主体とし、ビル総合管理業や環境改善事業等 の分野で幅広く事業を展開。ＡＲ消火器を活用した先進的な消防訓 練にも取り組んでおり毎年、安定した仕事量があります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新たな製品開発を意欲的に行い、ＰＢの防災用品の企画・販売など 多角経営をしています。福利厚生にも力を入れており、有給取得率 ８０％以上など社員が働きやすい職場環境作りを行っています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

政府出資特別法人：宮崎県のＩＴ人材育成及び事業所のＩＴ推進化 のため、国・県・県内市町村と民間企業の出資による第３セクター 方式で平成６年に設立。

少人数でアットホームな明るくて楽しい職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

官公庁の建築設計・監理業務からＣＭ・ＡＭ等のマネジメント業務 まで幅広く行っています。 ３０代の若い社員が活躍している会社です。

設計から建設・メンテナンス、検査まで一貫対応。多彩な技術力で 幅広い産業を支え、医療・ＡＩなど新領域にも挑戦する、裁量と挑 戦に富む企業。

障がい者の生活を支援し社会に貢献できるお仕事です。 直接「ありがとう」と言っていただけるお仕事です。 スタッフは４０～６０代メインに幅広い年齢の方が活躍中です。

当社は研修や教育制度が整っており、社員一人ひとりの成長をサポ ートしています。入社後は１チーム３名前後で対応するため、不明 点が有ってもその場で先輩が対応してくれます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

会社の歴史は浅いですが、プラスチックのリサイクルを通じ社会に 貢敵し、今、成長している業種です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

設計から建設・メンテナンス、検査まで一貫対応。多彩な技術力で 幅広い産業を支え、医療・ＡＩなど新領域にも挑戦する、裁量と挑 戦に富む企業。