リーダー 株式会社の求人

杉本グループ８社の中核として、堅実かつ積極的な事業展開で抜群 の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンでお客 様第一の企業なので社員は自信を持って明るく活躍してます。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

設立して間もないですが、民間と公共工事のバランスが良く 売り上げも伸びております。 アットホームな雰囲気の会社です。

「親切、丁寧」「安心」「臨機応変」「リサイクル」「ボランティ ア」の５つのモットーとして業務を推進。

港湾産業のリーディングカンパニー藤木企業株式会社をはじめとす る、藤木グループの保険代理店部門・リース部門を手がけています 。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援 ひとりひとりの将来を考えスキルアップできる環境が整っています

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

港湾産業のリーディングカンパニー藤木企業株式会社をはじめとす る、藤木グループの保険代理店部門・リース部門を手がけています 。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当社は、美味しさを追求しながら栄養バランスのとれた高齢者向け のお食事（介護食）を開発・提供し、整理・整頓・清掃・修繕・習 慣を衛生管理の軸として、安心・安全へ取り組んでいます。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社 会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方 改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社 会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方 改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

創生会グループの介護ブランド、ケアハートガーデンは、居宅介護 支援・ホームヘルプサービス・デイサービス・有料老人ホーム・グ ループホーム等の介護サービスを提供してます。

平均年齢２９歳と若手が活躍中！ジョブローテーションを活用し 多彩なキャリアが築け、年次に関係なく「やりたいこと」への 挑戦・キャリアアップがしやすい環境です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

利用者の皆様の個性を大切にしながら、自立に向けてのサポートを いたします。