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株式会社ホームラン・システムズ - 福岡県 福岡市
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月給27万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】リーダー候補 仕分け・ピッキング業務経験不問!将来を見据えて働けます!
業務用食品からスーパーで取り扱っている食品まで様々な食品を扱ってます。
総勢25名程のチームをマネジメントしていただきます。
仕分け・ピッキングスタッフ 募集!
経験を活かして働けます!
幅広い年代の方が活躍中!
長く安定して働ける職場です!
会社と共に歩み、成長していける...
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プレザングラン 成城 - 東京都 世田谷区
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月給30万2,700円～ - 正社員
【仕事内容】┈┈お任せする業務┈┈
介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。
・介護業務全般
・介護記録の確認
・担当フロアの備品、設備管理、
・各種会議への出席、多職種間の連携
・業務フローの修正および改善の立案
・社員面談(相談・援助)
・新入社員のオリエンテーション、OJT
・介護スタッフの技術指導
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┈┈ここに注目!┈┈
会社紹介
ケア21は、日本全国に展...
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一般社団法人メディカルアライアンス - 東京都 港区
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年収470万円～640万円 - 正社員
【仕事内容】
リスティング広告運用/リーダー候補
リスティング広告(Google、Yahoo)の運用管理(企画・広告運用・検証・分析・改善など) 広告予算の策定・実績管理・チームメンバーや外部パートナーとの連携マネジメントリスティング広告をメイン業務とするため、突き詰めたい方におすすめです!経営層にも近いので、スピード感をもってPDCAを回すことができます。
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社会福祉法人端午会 - 埼玉県 吉川市
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月給25万8,000円～28万7,500円 - 正社員
【仕事内容】
定員 120名
イチオシポイント
駅から徒歩12分
マイカー通勤OK
ブランクある方もOK(人柄重視)
充実の福利厚生 (退職金、住宅手当等)
〜働きやすい環境〜
安心のサポート (研修期間は1〜3か月程度)
優しいスタッフさんが多いです
家庭的でのびのびとしたアットホームな施設
(2:1の手厚いケア)
離職率が低い...
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沖電気工業株式会社 - 東京都
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年収700万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】会社情報
アピール: 明治14年創業!東証プライム上場:日本最初の通信機器メーカー! 道路交通のVICSシステムや空港の航空管制システムといった、社会インフラに欠くことのできないシステムや機器を扱っています!
モデル給与:年収 700 800 万円
賞与:年2回(6月、12月)
上記年収は時間外手当を含みます。(約20時間分)
入社時の処遇(基本給・賞与)は皆様の経験・スキル等を...
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株式会社アシロ - 東京都
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月給25万3,500円～ - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
同社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
プレイヤー希望の方はプレイヤーをお任せ致します。
士業グループか管理部門グループのいずれか、または横断しての配属を予定しております。
〇...
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加和太建設株式会社 - 静岡県 三島市
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月給27万円～32万5,000円 - 正社員
【仕事内容】三島市本社!月次・年次決算～管理会計まで!
正社員採用 経営数字管理で経営層をサポート!キャリアアップ可能!
>>ココがPOINT
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EGテスティングサービス株式会社 - 東京都 豊島区
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月給25万円～38万円 - 正社員
【仕事内容】
・国内大手電機・計算機メーカーのスマートフォンやタブレットなどのソフトウェア、Webサイト、Webシステムの第三者検査評価テストリーダーを担当
・工数見積もり、顧客への業務報告や折衝、進捗管理、不具合報告管理、チームメンバーへの助言・指導、レポート作成・報告、業務改善提案を実施
・東証プライム上場グループの安定基盤
・年間休日125日、土日祝休みで働きやすい環...
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株式会社ロジック - 大阪府
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月給31万円～ - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
全国2,500以上の訪問介護事業所に導入されている業務支援システム「Care-wing介護の翼」の提案営業を行っていただきます。
また、数名のメンバーを率いるユニットリーダーとして、セールス部門の中核を担い、事業の成長を加速させていただきたいと考えています。
サービスの特徴
・全国2,500以上の訪問介護事業所に導入されている業務支援システム「Care-wing介護の翼...
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プレザンメゾン 東淀川大隅 - 大阪府 大阪市
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月給26万7,700円～ - 正社員
【仕事内容】┈┈お任せする業務┈┈
介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。
・介護業務全般
・介護記録の確認
・担当フロアの備品、設備管理、
・各種会議への出席、多職種間の連携
・業務フローの修正および改善の立案
・社員面談(相談・援助)
・新入社員のオリエンテーション、OJT
・介護スタッフの技術指導
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