ルネス二之沢 二之沢真福会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サービスを総合的に提 供することを目的とする。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

高齢者の方に快適な生活を送っていただけるよう地域の皆さまと共 にノーマライゼーションの実現を図りながら一人ひとりの尊厳を守 り心のぬくもりを感じられるサービスを提供したいと考えています

秋田市の御所野ニュータウンに建設された「中央シルバーエリア」 内に総合的な機能を備えた福祉施設として平成９年にオープンした 、自然豊かな緑につつまれた、やすらぎのある施設です。

高松市では初の全室個室のユニットケア施設として、充実した設備 のもと暮しを支える介護を行い、又、支援センター、ディサービス 、ホームヘルパーを併設し、地域に開かれた活動をしています。

高松市では初の全室個室のユニットケア施設として、充実した設備 のもと暮しを支える介護を行い、又、支援センター、ディサービス 、ホームヘルパーを併設し、地域に開かれた活動をしています。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

人材育成に力をいれている法人です。特別養護老人ホームから事業 開始しましたが、高齢分野だけてはなく障がい、保育も含めた福祉 ３分野で成長していこうと思っている法人です。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

ご利用者様やご家族様が安心して生活していただくため、また、職 員が公私ともに日々充実して自分らしく生活できるよう、ゆとりを 大切にしています。

眺望に恵まれた静かな環境の中、個々人のプライバシーが確保され たつくりで、職種のへだたりなく協力して、利用者様のお世話がで きる施設を目指しております。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。

昭和５８年設立以来安定した事業実績で広く社会に貢献している。 完全週休２日制をはじめとした職員の福利厚生面も充実している。

職員の環境整備を最優先します。職員が喜んで生き生き働ける環境 があって初めて入居者が満足するサービスの提供が実現すると確信 しております。