ロマンシティあいだ 社会福祉法人 鶯園
特別養護老人ホームの求人

昭和３３年創立。高齢者施設・保育園等、東京都渋谷区・諏訪地方 に１２施設・事業所を有し、地域の福祉向上を担う。

特養を中心とした施設系サービスと在宅サービスの連携で総合的に 高齢者の自立生活を支援することで、地域福祉の向上を目指してい る。

「また来たい。また行こう」地域に根ざしたアットホームな施設で 幅広い年齢層の職員が働いています。「未経験・無資格」で入社 しても働きながら安心して資格取得できます。

明るく楽しい雰囲気を大切に、介護老人福祉施設として地域に貢献 している。

働きやすさ、豊富な研修により職員ひとりひとりの能力と感性を最 大限に向上させ、利用者の満足度向上へつなげています。介護福祉 士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。

平成２０年５月開設の介護施設です。ご利用者・ご家族・地域の方 々に喜ばれる、地域に密着した施設運営を心掛けております。

「ありがとうを、やりがいに。」自然ともっと頑張ろうって思える 。お互いに「ありがとう」が飛び交い、毎日がちょっと楽しくなる 。そんな職場を作っていきましょう◎

フローラは利用者様にとって一番いいことをいつも考え、最善な生 活介護と自立支援を実践するを理念に、利用者様の安全・安心・安 楽を基本指針に、利用者様とご家族の支えとなっています。

「令和５年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表 彰及び厚生労働大臣表彰」の厚生労働大臣表彰優良賞を受賞。「ふ くしま働きやすい介護の職場認証評価制度」ハイレベル認証取得。

１０人を一つの生活単位として暮らしの場を提供する、ユニット型 特別養護老人ホームです。家庭的な雰囲気の中でそれぞれの入居者 が、その人らしい暮らしをしていただけるよう個別ケアしています

障害者が入所又は通所によって利用し、将来の自立と生活の安定を 目的とする事業と、高齢者が自立した生活を営むことができるよう 支援することを目的とする。

地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める 通過施設を目標としている。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

高齢者の福祉・介護について、施設サービス、在宅サービス、地域 密着型サービスを提供する総合福祉事業（なのはな苑ふくおか、な のはな苑むつみ、なのはな苑うえじ等）を展開しています。

１０年以上に渡り美濃加茂市で地域医療に携わってまいりました、 医療法人清風会が基になった法人です。自宅での介護が困難な方を 受け入れ、日常生活の介助と医療の提供を行わせていただきます。

特養を中心とした施設系サービスと在宅サービスの連携で総合的に 高齢者の自立生活を支援することで、地域福祉の向上を目指してい る。

「また来たい。また行こう」地域に根ざしたアットホームな施設で 幅広い年齢層の職員が働いています。「未経験・無資格」で入社 しても働きながら安心して資格取得できます。

１９８７年、認知症専門の特別養護老人ホームを宇佐市に開設。後 の認知症ケア施設の先達ともいえる存在。１９９６年、別府市にも 開設。認知症の方でも安心して生活できる環境づくりに努めてます