ワゲン新横浜 ワゲン福祉会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

軽費老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、保育所、認定こ ども園、デイサービスセンター及び障がい者支援事業を経営する社 会福祉法人が母体である。

利用者が個人の尊厳を保持し、自立した生活を地域社会において営 むことができるよう支援することを目的とし、多様な福祉サービス を提供する。

全室個室のユニット型で、入居者の皆様の生活スタイルに合わせ、 ゆっくりとした時間の中で１人１人に合わせた介護を目指していま す。新人社員育成のための研修システムも完備しています。

地域との関わりを大切に、高齢者福祉事業、公益的事業などを複数 運営しています。人財育成計画に基づき、職場内外の研修を大切に するほか、資格取得も支援しキャリアアップをサポートします。

軽費老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、保育所、認定こ ども園、デイサービスセンター及び障がい者支援事業を経営する社 会福祉法人が母体である。

利用者が個人の尊厳を保持し、自立した生活を地域社会において営 むことができるよう支援することを目的とし、多様な福祉サービス を提供する。

地域との関わりを大切に、高齢者福祉事業、公益的事業などを複数 運営しています。人財育成計画に基づき、職場内外の研修を大切に するほか、資格取得も支援しキャリアアップをサポートします。

地域との関わりを大切に、高齢者福祉事業、公益的事業などを複数 運営しています。人財育成計画に基づき、職場内外の研修を大切に するほか、資格取得も支援しキャリアアップをサポートします。

ユニット型特別養護老人ホーム、利用定員８０名

利用者さんの笑顔はまず働く職員が笑顔でなくてはいけないと考え ています。その為、有給休暇は３ヶ月（通常は６ヶ月）で付与、リ フレッシュ休暇（年４連休）など福利厚生に力を入れています。

祐功の館は　自分の親を入居させたい、自分でも住みたいと職員自 身が感じ思える老人ホームの運営を目指しています。利用者のみで なく職員も満足できる風通しの良い職場作りをします。

地域との関わりを大切に、高齢者福祉事業、公益的事業などを複数 運営しています。人財育成計画に基づき、職場内外の研修を大切に するほか、資格取得も支援しキャリアアップをサポートします。

利用者さんの笑顔はまず働く職員が笑顔でなくてはいけないと考え ています。その為、有給休暇は３ヶ月（通常は６ヶ月）で付与、リ フレッシュ休暇（年４連休）など福利厚生に力を入れています。

信州福祉事業所評価制度「ふくにん」全事業所認定。長野県ＳＤＧ ｓ推進企業登録（２０１９年）。健康経営優良法人、ＤＸ認定を取 得し日々職員研修等で個々のスキルアップに取り組んでいます。

緑に包まれ、穏やかな時間を過ごして頂く為、地域に根差した質の 高い福祉サービスをその方らしく総合的に提供します。

信州福祉事業所評価制度「ふくにん」全事業所認定。長野県ＳＤＧ ｓ推進企業登録（２０１９年）。健康経営優良法人、ＤＸ認定を取 得し日々職員研修等で個々のスキルアップに取り組んでいます。

緑に包まれ、穏やかな時間を過ごして頂く為、地域に根差した質の 高い福祉サービスをその方らしく総合的に提供します。

信州福祉事業所評価制度「ふくにん」全事業所認定。長野県ＳＤＧ ｓ推進企業登録（２０１９年）。健康経営優良法人、ＤＸ認定を取 得し日々職員研修等で個々のスキルアップに取り組んでいます。

緑に包まれ、穏やかな時間を過ごして頂く為、地域に根差した質の 高い福祉サービスをその方らしく総合的に提供します。

利用者を中心とした個別処遇の徹底、職員間の介護技術の向上及び 知識の習得、地域社会に開かれた施設作りの３点を基本としたサ－ ビス提供。　【熊谷地区雇用対策協議会会員】