ワーカーズコープ・センター事業団 労働者協同組合 北海道事業
本部の求人

経営母体は八王子市に本拠地とする永生会です。永生病院をはじめ 複数の病院を運営。介護老人保健施設、グループホーム、その他訪 問看護ステーションや居宅介護支援事業所等を運営しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

ベテラン、若手お互いがパートナーシップにのっとり、お客様第一 主義で日々働いております。 風通しのよい雰囲気が魅力です。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

「安全・安心な商品がほしい」と願うお母さんたちがお金（出資金 ）を出し合って作った協同組合。現在、組合員（メンバー）は２９ 万人と県内世帯の約半分が加入。事業高も４７６億円と年々拡大。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

利用者が生きがいを持ち自立した生活が送れるよう、利用者の立場 に立った介護サービスを提供し、地域との連携強化・サービスをは かっています。

児童福祉、教育、ＩＴなど様々な事業を展開しています。 公開された賃金表に基づき毎年、定期昇給を実施。

働く者が運営費を出し合い民主的な運営をする協同組合です。試用 期間３ヶ月に一口５千円を３口の出資と本採用時から３年間で自身 の給与の３ヶ月分の増資に取り組みます。退職時に返却されます。

働く者が運営費を出し合い民主的な運営をする協同組合です。試用 期間３ヶ月に一口５千円を３口の出資と本採用時から３年間で自身 の給与の３ヶ月分の増資に取り組みます。退職時に返却されます。

働く者が運営費を出し合い民主的な運営をする協同組合です。試用 期間３ヶ月に一口５千円を３口の出資と本採用時から３年間で自身 の給与の３ヶ月分の増資に取り組みます。退職時に返却されます。

働く者が運営費を出し合い民主的な運営をする協同組合です。試用 期間３ヶ月に一口５千円を３口の出資と本採用時から３年間で自身 の給与の３ヶ月分の増資に取り組みます。退職時に返却されます。

「産業を興す」企業として、多岐にわたりサービスやブランドを展 開。全ての事業は「地域のみなさまの笑顔をつくる」ため、人々の 豊かさへのお役立ちのため邁進します。

当社は、定山渓・洞爺湖・登別にホテルを有し、 札幌に営業所をもち、リゾートホテルを目指している。