ヴォーリズ老健センター 公益財団法人 近江兄弟社
介護老人保健施設の求人

社会福祉法人緑誠会として、特養、ケアハウス、老健を運営してお り、経営は安定しております。「笑顔絶やさず、優しさ忘れず」を モットーに、働きやすく家庭的な雰囲気の職場です。

子育て中の方でも働きやすい職場です。 桂町の施設内に職員が利用できる託児所があります。

これからの高齢者社会において増加すると思われる病弱な老人に対 し、医師・看護師・介護士・理学療法士等のスタッフにより支援を 行なっていく施設。

子育て中の方でも働きやすい職場です。 桂町の施設内に職員が利用できる託児所があります。

医療と福祉の総合サービスを提供し、地域と共に歩んでおります。 最新機器による迅速診断、病気の予防と早期治療、東洋医学や緩和 ケアの導入、療養病棟の利用等「生命の質」に貢献しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入所者に優しい施設造りを目指しています。建物は免震構造です。

子育て中の方でも働きやすい職場です。 桂町の施設内に職員が利用できる託児所があります。

これからの高齢者社会において増加すると思われる病弱な老人に対 し、医師・看護師・介護士・理学療法士等のスタッフにより支援を 行なっていく施設。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸 、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４ ００１」取得。

子育て中の方でも働きやすい職場です。 桂町の施設内に職員が利用できる託児所があります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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これからの高齢者社会において増加すると思われる病弱な老人に対 し、医師・看護師・介護士・理学療法士等のスタッフにより支援を 行なっていく施設。

子育て中の方でも働きやすい職場です。 桂町の施設内に職員が利用できる託児所があります。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸 、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４ ００１」取得。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

みゆき会は「専門的医療サービス」と「地域のニーズに即した高齢 ・各世代へのトータルケアサービスを提供する」という理念の基、 地域の医療福祉環境向上の為、各種事業を展開しております。

利用者・介護者が安心して、在宅で健やかに生活できる願いをもと に、個室をメインにユニットにわけ、それぞれの目的に応じて、少 人数で家庭・個別的なケアを提供しています。