ヴォーリズ老健センター 公益財団法人 近江兄弟社
介護老人保健施設の求人

高齢者が大切にされる施設として日々「個性にあったゆとりのある 介護」を目指して、高齢者の人権・福祉・平和を守り、高齢者の尊 厳が保障される福祉・介護活動に努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病状が安定期にある方で、入院治療する必要はないが、リハビリテ ーション、看護、介護を必要をする４０歳以上の介護保険の要介護 １～５までの認定を受けた方が入所の対象となります。　ＭＹ

病院、高齢者施設、訪問看護ステーション、居宅・在宅介護支援セ ンター、８事業所を運営する社会福祉法人です。患者様、利用者様 、地域の方々への社会貢献を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

基本理念『生命を慈しみあう心　人間愛（ヒューマニズム）をもっ て、日々、医療・看護・ケアの活動に徹する』を心に、職員一人一 人が活躍できる職場です。研修、キャリアアップ制度有り。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「お客様に必要とされる企業」を経営理念に、お客様の満足、働く 皆さんに幸福を追求しています。　 業績も順調に伸び、定着率が高いことが誇りです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

在宅生活を医療面、介護面において全面的にバックアップをする。 地域、家庭への復帰を目指し、尊厳と生き甲斐をもって療養生活が 送れるよう責務を果たす。職員の定着率が高いです。

利用者の安全、自立とＱＯＬ・その人らしさをモットーに、ケアサ ービスを提供しています。

昭和６３年より湘南エリアの地域医療を担う法人が運営する老健リ ハビリセンターです。『自分で動ける在宅生活』のサポートをして います。

平等医療・平等介護を基本理念とし、保健・医療・福祉サービスを 地域の皆様に広く提供させていただいております。赤穂市を中心に 兵庫県内に３１ヶ所、東京都墨田区に６ヶ所事業展開しております

地域に密着し、医療・介護の両面から、トータルサポートできる体 制づくりに取り組んでおります。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

平成１９年４月、町田市小山ヶ丘に開設した入所１５０床、通所リ ハビリテーション４０名の介護老人保健施設です。

平塚市南部の高齢者介護旋設として、重要な役割を果たしてきまし た。平塚駅から徒歩圏内というメリットを活かし、利用者本位のサ ービス提供を目指します。