ヴォーリズ老健センター 公益財団法人 近江兄弟社
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

◆地域に根ざした患者さま中心の医療、介護サービスを行っていま す。 ◆関連施設：介護老人保健施設、クリニック、リハビリ病院

将来性のある業種で受注も安定しており、安心して働いていただけ る職場です。内装工事の受注も伸びており、今後の発展が期待でき ます。

全ての事業所が緑豊かな場所にあり、まじめな職員が集い職員と利 用者様が和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。法人全体で 大・小規模の施設を有し、特徴ある介護事業を実施しています。

診療科目　整形外科・内科・外科・脳神経外科・眼科・泌尿器科・ 皮膚科・リハビリテーション科・リウマチ科・アレルギー科 老健・訪問看護ステーション・通所リハビリテーションを併設

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「志太榛原地区の福祉の中心的役割を果たす」ため、リハビリに力 を入れた介護老人保健施設サービス及び、各種在宅介護サービスを 展開しています。リハビリテーション病院も併設している。

業務上、コミニュケーションを重視しており、相手の立場で考え、 笑顔で接することで信頼関係を構築するよう指導しています。幅広 い年齢層の社員が在籍し、子育て支援等、充実した職場環境です。

伊藤内科として多治見市太平町で開院して３０年以上が経ち、これ まで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、 医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。

伊藤内科として多治見市太平町で開院して３０年以上が経ち、これ まで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、 医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護・看護を必要とされている方に安心して、質の良いケアが受け られる環境を提供し、早期家庭復帰に向け、地域一体型の保健・医 療・福祉の実現を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「志太榛原地区の福祉の中心的役割を果たす」ため、リハビリに力 を入れた介護老人保健施設サービス及び、各種在宅介護サービスを 展開しています。リハビリテーション病院も併設している。