一般財団法人 日本海港湾福利厚生協会 新潟東港港湾労働者福祉
センターの求人

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

障がいのある方が、地域社会と交流し共に生活する喜びを味わえる よう支援しています。職員は、利用者さんの一生懸命さや純粋な心 にいやされています。季節の伝統行事も大切にする温い施設です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

利用者の方が住み慣れた地域で安心して利用できる施設づくりを目 指しています。

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

光洋グループは、医療・福祉分野におけるトータルソリューション を目指しています。

在宅、施設を問わず、老人や障害福祉のニーズのあるところを埋め て行きたい。

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

事業所で働いて下さる方々を大切にします。 利用者様に対しては、気持ちと身体の状態を理解しながら、 自立した生活が続けられますようサポートしています。

生駒メディカルセンターは医療・看護・介護の包括的な社会福祉の 増進を目指し、生駒市と生駒市医師会が設立した法人です。また、 完全週休２日制等の福利厚生面も充実しています。

”香川の子育てをもっと楽しく！”をモットーに地域に根ざした子 育て支援活動を行なっているＮＰＯ法人です。

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

”香川の子育てをもっと楽しく！”をモットーに地域に根ざした子 育て支援活動を行なっているＮＰＯ法人です。

昭和４４年創業以来地域に密着して発展してきました。多良間村に も営業所があります。

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

人材のスキルや経験に加えて、個々の性格やコミュニケーション能 力を重視しています。そして、全国ネットワークを駆使してあらゆ る地域で人材をタイムリーに紹介しています。

地域住民の皆様をはじめ、ボランティア、保健・医療・福祉等の関 係者や行政機関との連携協働により「福祉豊かなまちづくり」を目 指す、自主的な民間（社会福祉法人）の社会福祉団体です。

建物を安全管理し環境を整えるという目標のもと、従業員、パート 、アルバイトが一丸となり仕事をしている会社です。

特別養護老人ホームに入所しているお年寄りの生活の援助および 通所介護・短期入所生活介護・訪問介護等のサービスを提供して いる。