三田あすみの丘 三篠会
介護老人保健施設 社会福祉法人の求人

高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お 互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

地域に寄り添い４１年 東大阪市内、大阪市内、大東市内にて１０施設６３事業所の介護サ ービスを運営しています。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

ＩＣＴや介護ロボットの導入を行い、働きやすい職場をめざしてい ます。

高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お 互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

地域における福祉の拠点として、「生きがいのある生活」「専門的 なサービス」「明るい長寿社会の展開」を基本に、複数の介護事業 所を運営しています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

在宅・施設生活の福祉サービスを総合的に県内で提供している会社 です。介護施設は４ヶ所と関連会社５ヶ所を県内で展開しています 。又グループ会社の福祉用具貸出事業部門は県内トップクラス。

創立（平成２年）以来、経営状況は良好であり安定しています。定 員は入所８０名、通所２２名。いわき市の北部地域の要介護老人を 対象にリハビリ訓練を主とする療養生活支援を業務とします。

利用者に関わる看護・介護・リハビリスタッフ等、全ての職員が多 職種協働で業務に取り組んでいます。そのため人間関係も良好で、 明るく楽しい、働きやすい職場です。

当法人では、介護の専門性を育むためキャリア段位制度を導入して います。経験や資格・成長が、待遇に反映される環境づくりで、職 員の定着とモチベーション向上に取り組んでいます。

当法人では、介護の専門性を育むためキャリア段位制度を導入して います。経験や資格・成長が、待遇に反映される環境づくりで、職 員の定着とモチベーション向上に取り組んでいます。

新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働 き易い法人を目指しています。現在吉備高原都市において高齢者・ 障害者のための総合福祉センターを運営しています。

新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働 き易い法人を目指しています。現在吉備高原都市において高齢者・ 障害者のための総合福祉センターを運営しています。

新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働 き易い法人を目指しています。現在吉備高原都市において高齢者・ 障害者のための総合福祉センターを運営しています。

在宅復帰強化型老健。住み慣れた地域で継続して生活できるよう、 各種サービスを提供しています。職員は４０代～５０代が中心、 平均在職期間７年。

労働時間週４０時間制で、正規の休日以外に交代で夏１日、冬２日 の休日もあります。研修等への参加奨励と年１回の職員慰安旅行が あります。

労働時間週４０時間制で、正規の休日以外に交代で夏１日、冬２日 の休日もあります。研修等への参加奨励と年１回の職員慰安旅行が あります。

平成１１年４月に８０床の老人保健施設として開設。　 併設として特別養護老人ホーム（１３０床）と、グループホームが あります。

平成１１年４月に８０床の老人保健施設として開設。　 併設として特別養護老人ホーム（１３０床）と、グループホームが あります。

平成１１年４月に８０床の老人保健施設として開設。　 併設として特別養護老人ホーム（１３０床）と、グループホームが あります。