世話人の求人

さまざまな障がいなどで就労が難しい方に働く喜び、やりがい、生 きがいを手助けしたいと思います。生活に密着し、その人にあった ワークスタイルを提供する事を目指しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害のある方たちお一人おひとりのニーズに沿ったサービスを行っ ております。

障害者の方が一般就労や自立した生活を目指すための支援を行いま す。

障害のある方たちお一人おひとりのニーズに沿ったサービスを行っ ております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

重度、中軽度の知的障害者が２００名以上利用されており、知的障 害者福祉にかかわる多数の事業を実施しています。作業場としてパ ン工房、カフェ、ガソリンスタンドも運営しています。

障害のある方の生活及び就労の支援を行っています。通所施設、グ ループホーム、就労支援センターを運営しています。

１９７２年設立、その間、流動する社会の要請に応じて、行政並び に地域社会と有機的な連携を保ちつつ、身体・知的・精神障害のあ る方、そして高齢者の方への施設づくりをすすめて参りました。

障害のある方の生活及び就労の支援を行っています。通所施設、グ ループホーム、就労支援センターを運営しています。

知的障害児・者を受け入れ、利用者の生活支援・就労支援を行い、 施設では明るく豊かな生活ができるよう努めています。利用者の方 が地域へと生活の拠点を選択できるよう共生社会を目指しています

秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広 く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入 するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。

平成６年４月に開園、国、県より補助を受け障害者の援助も行い、 風光明媚な弥高山にあり、施設利用者、職員共、明るく元気で、作 業、生活に頑張っています。

平成６年４月に開園、国、県より補助を受け障害者の援助も行い、 風光明媚な弥高山にあり、施設利用者、職員共、明るく元気で、作 業、生活に頑張っています。