世話人の求人

私どもの医療法人は、高齢者医療を中核とし、地域に密着し、良質 な医療・福祉・介護サービスの提供に努め、常に患者様及び利用者 様の心情を理解し、親切丁寧をモットーとしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

営利を目的としない福祉施設なので、障害のある人を理解し、よき 援助者であると同時に共に生きる福祉の心の厚い者の集りである。

名古屋市で障がい者グループホーム『しゅっぱつ』を運営。それぞ れの楽しみや喜びを見つけ、『その人らしく』自立した生活を目指 してすごしていけるようサポートしています。

障害のある子供たちが、学校の下校後に保護者が迎えに来てくれる までの時間を過ごしています。子供たちを温かく見守り、意議ある 時間になるように援助しています。

障害を持った人が、自宅から送迎サービスなどを使って毎日通い、 それぞれが自分の障害や個性に応じたサービスが受けられるように 支援していくための仕事をしています。

相馬地域唯一の障がい者デイサービスとして立ち上げ、利用者本人 と家族への生活支援を充実してゆく。南相馬市内で現在３ヶ所運営 をしている。

仕事を通して成長し、人生を豊かに過ごすことを大切にしています 。お互いを思いやり、協力し合う明るいチームワークを大切にして います。

キャリアアップをめざす方は応援いたします。 働きやすい職場をめざします。

仕事を通して成長し、人生を豊かに過ごすことを大切にしています 。お互いを思いやり、協力し合う明るいチームワークを大切にして います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

代表が１６年障害福祉の現場で培ってきた経験とノウハウ、またそ の中で取得してきた資格を生かし独立。ご利用者様の日常生活をサ ポートし安心して暮らせる場を提供します。

支援員・利用者皆が過ごしやすい空間 障害のある方が集まり、交流の場として楽しく過ごしていただきた い。障害のある方が過ごしやすい環境。

当社の家づくりは、お客様の夢の暮らし方に寄り添い、建築中も家 づくりの過程を楽しんで頂く「お客様参加型」のサービスで、デザ イン性の高さと併せてご好評を頂いております。

障害区分認定３以下の入居者に対しての生活援助を通じて入居者、 従業員がお互いに支え合い、活き活きと生活できることを大切にし ています。