世話人の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

唐津という街が更に活気溢れ誰もが住みやすい街となるように今後 も邁進していきます。唐津市における福祉サービスの充実を目指し 今後も皆様から必要とされる会社を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

前身の長野障害者自立支援センターが、平成１６年に法人格を取得 し、平成１８年からは居宅介護事業を開始し、総括的に障害者支援 を行っている法人です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

工業部門、飲食部門、福祉部門があり、バランスよく安定した　 経営の会社です。また職場内は雰囲気が良く活気のある会社です。

前身の長野障害者自立支援センターが、平成１６年に法人格を取得 し、平成１８年からは居宅介護事業を開始し、総括的に障害者支援 を行っている法人です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

前身の長野障害者自立支援センターが、平成１６年に法人格を取得 し、平成１８年からは居宅介護事業を開始し、総括的に障害者支援 を行っている法人です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

障がい福祉サービス事業を展開

障がい福祉サービス事業を展開

介護のしごとに夢とプライドを、理念に設立した会社です。介護の レベルアップをはかり、お年寄りと障がい者が安心して介護を受け られるようなサービスを提供しております。

人との出会いを大切に考え、障害者の自立を支援していく事業です

１、利用者様中心の支援。２、安全で質の高いサービス。３、地域 に根づいた事業所。４．障害者福祉サービスに貢献する支援員の育 成。の４つの理念のもと、職員が一丸となって頑張っています。