世話人の求人

障害者総合支援法施設の運営

介護福祉未経験の方でも働きやすい環境を整えています。先輩職員 が業務になれるまでサポートします。また、業務経験のある方もこ れまで培った経験を発揮できる体制を整えていまます。

どんなに重い障害を持っていても、本人及びその家族も普通に生き ることができる社会を実現するため、様々な支援サービスをしてい く。

利用者さん個々に合った支援と送迎支援を柱に、ご家族の方々から も信頼を得て成長して参りました。障害者支援未経験でも真剣に向 き合うことで支援者自身も成長し、学ぶ事ができます。

地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ、幸せにすることが 理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視し スキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。

昭和２年創設以来、「治療教育」を礎に、知的障がいのある方々一 人ひとりの生活に根付いた支援を実践しています。利用者・職員と もに笑顔で毎日を過ごせることを大切にしています。

昭和２年創設以来、「治療教育」を礎に、知的障がいのある方々一 人ひとりの生活に根付いた支援を実践しています。利用者・職員と もに笑顔で毎日を過ごせることを大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

健康で楽しい職場作り、軽い農作業を通して障害者の方たちが心身 ともに健全で明るく楽しい事業所を目指します。

健康で楽しい職場作り、軽い農作業を通して障害者の方たちが心身 ともに健全で明るく楽しい事業所を目指します。

深谷市内で３施設を運営中、２０２２年夏を目処に新規施設を立ち 上げ。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

居室は、ワンルームマンションタイプの完全個室。「生活の拠点を 創る」「生活を楽しむ」ことを重点に地域生活を営む障害者に必要 な福祉サービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

居室は、ワンルームマンションタイプの完全個室。「生活の拠点を 創る」「生活を楽しむ」ことを重点に地域生活を営む障害者に必要 な福祉サービスを提供しています。