丹青やまなし 山梨県立リニア見学センター 指定管理者
合同会社の求人

２０２６年４月オープンでアットホームな職場を目指しています。 子どもたちもお泊まりにくるので、一緒に遊んだり、お話ししたり 、お出かけしたりがメインの仕事になります。

障害者福祉サービスの重度訪問介護をメインでサービス提供 している事業所です

ホリデイ・イン京都五条は２０２５年１月に開業。 多様性を尊重し、誰もが自分らしく働ける環境を目指します。

ホリデイ・イン京都五条は２０２５年１月に開業。 多様性を尊重し、誰もが自分らしく働ける環境を目指します。

社員に安心して働いてほしいから１人１人の働き方を尊重し雇用の 幅を拡大してきています。日・祝日休みなので家族の時間やプライ ベートも充実。結婚・出産後も仕事を続けるスタッフが大勢います

保険に頼らない自費・完全予約制。初回９０分かけて原因を探る施 術が特徴です。物販ノルマなし・残業なし。入社後はマンツーマン で技術をお伝えします。

社員に安心して働いてほしいから１人１人の働き方を尊重し雇用の 幅を拡大してきています。日・祝日休みなので家族の時間やプライ ベートも充実。結婚・出産後も仕事を続けるスタッフが大勢います

ご利用者やご家族、地域の方に『満足していただく』を大切にして います。

ベンチャーなので結果次第で重要なポストに就ける可能性が高いで す。 一から営業のノウハウを教えるので未経験の方でも大歓迎です。

障害福祉事業は参入四年で、事業所数１０棟に拡大中。 社内ベンチャー制度で 従業員の夢の事業化もサポート中。

社員に安心して働いてほしいから１人１人の働き方を尊重し雇用の 幅を拡大してきています。日・祝日休みなので家族の時間やプライ ベートも充実。結婚・出産後も仕事を続けるスタッフが大勢います

プライマリ・ケア、地域医療、地域の健康問題の解決を目指し、地 域に根差した社会貢献を目指しております。

障害福祉事業は参入四年で、事業所数１０棟に拡大中。 社内ベンチャー制度で 従業員の夢の事業化もサポート中。

スタッフ間のコミュニケーションが取りやすく、勤続年数や年功序 列関係なく看護の理念を共有しやすい。家庭の都合による勤務時間 の調整が可能で、仕事と育児を両立しているスタッフ多数います。

令和８年１２月開設予定の訪問型事業所です。重度訪問介護を中心 に、夜間・早朝を含む在宅生活を支えます。利用者様の思いを尊重 し、地域で安心して暮らせる支援を目指します。

透析患者様の通院、院内介助、入退院搬送、急患患者搬送業務等

スタッフ間のコミュニケーションが取りやすく、勤続年数や年功序 列関係なく看護の理念を共有しやすい。家庭の都合による勤務時間 の調整が可能で、仕事と育児を両立しているスタッフ多数います。

子供の成長とともに、自己の成長を図る。 成長に伴う、苦しみ、悲しみ、痛みを喜びに変える力をもつ。 未来を語り合える場所にしていきたいです。

情熱をもって働いています。熱意をもって仕事に取り組み、かつ、 仕事を楽しんでいます。先例のないものを作りあげることがアマゾ ンで働くことの一番大きな特長です。