事務員の求人

パパまるブランドで企画提案型住宅を販売。新潟・山形・福島・長 野・宮城・群馬・山梨・埼玉・栃木・茨城・千葉・富山・静岡・奈 良・滋賀に展開中。『より良く・より早く・より廉く』がモットー

ＩＣＴ化、充実の教育制度・研修制度、明確な人事評価制度、組織 改革など新しい取組を真摯に実行し、人に重きを置いたグループ企 業で、笑顔あふれる医療の職場です。

平成１８年開業以来、２０年間にわたり順調に業績を伸ばしていま す。地域の皆様に身近に感じていただける事務所づくり、働きやす い職場づくりに努めています。

児童発達支援・放課後等デイサービスでは生きていくための力を養 う「生活向上支援」を特色として実施しており、就労継続支援Ｂ型 事業所では農福連携やイースポーツに取り組んでいます。

未経験者も在籍中。少人数で相談しやすい職場です。資格取得支援 ・賞与実績あり。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

大崎市をはじめとする大崎地域の１市４町により運営しており， 近隣の医療機関の医師及び東北大学病院医師の協力のもと初期 救急患者の治療を行う医療機関です。

どの子も安心して自分らしくいられるくらしを職員と保護者が一緒 に創ります。くらしの中心に「食」があり、みんなで作ったり食べ たり食を楽しんでいます。子育てを通して大人同士が共育ち。

専門分野で大学病院レベルの高度医療を提供します。 年中無休・夜間診療で、患者様の利便性も向上し、職員は完全週休 ２日制を導入してします。

「フランチャイジー事業」と「オリジナルブランド事業」を両輪と した事業展開を基礎に多業態化を推進し、業態間で良いところを取 り入れあってシナジー効果を生み出し、成長を加速させています。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

　県北に１００両、能代市、山本郡内に６５両のタクシー車輌を有 しております。　また、他に貸切りバス会社、旅行 会社もあります。

どの子も安心して自分らしくいられるくらしを職員と保護者が一緒 に創ります。くらしの中心に「食」があり、みんなで作ったり食べ たり食を楽しんでいます。子育てを通して大人同士が共育ち。

当社はＪＲ佐倉駅を中心に不動産業を営んでいます。創業以来、地 域一番店を目指して頑張っている会社です。

高齢社会を支える医療・介護の実践を使命とし、すべての患者様が 心の花を枯らすことなく、生き生きと過して頂くことができる療養 環境を提供するよう精一杯の努力を致します。

　県北に１００両、能代市、山本郡内に６５両のタクシー車輌を有 しております。　また、他に貸切りバス会社、旅行 会社もあります。

在宅療養者をサポートする事業所。平成１６年３月１日、東京都指 定を受け創業。家庭的であり温かいが、確かな技術を提供できるプ ロ集団を目指しています。「約束を守る」運営理念です。

平成１９年創業の会社です。社内運営としては、年４回の従業員満 足度調査を実施したり、残業時間の削減に努めたり、従業員の働き やすい会社作りを目指しています。

日向市にてメディカル薬局、延岡市にてメディカル薬局大門店、児 湯郡新富町にてメディカル薬局新富店を経営しています。