人事の求人

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

１９４５（昭和２０年）創業以来順調に業績を伸ばし、自動車産業 界に貢献。絶えず設備の近代化を推進しており、今後一層の発展が 期待できます。

関東・東北にグループ会社７社を有し、全国トップクラスの生産、 出荷量、ダンプトラック保有台数を誇っています。

保健・医療・福祉の三位一体となったサービスを実現するため、山 形県内における「先駆者」的な役割を担いながら、幅広い体制づく りを進めている。

保健・医療・福祉の三位一体となったサービスを実現するため、山 形県内における「先駆者」的な役割を担いながら、幅広い体制づく りを進めている。

研修と実践を通じて、圧倒的な成長を体験できる職場です。育休の 復帰率は１００％（現在９名復帰）仕事とプライベートを両立させ ながら、能力を充分に引き出しやりがいを持って働ける会社です。

試作から設計、鋳造、加工、組付けまで全て自社で行う「一貫生産 体制」をとっています。シャープペンの芯よりも薄い、厚さ０．４ ５ｍｍの製品の鋳造にも成功するなど確かな技術を有しています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

昭和３５年創業以来順調に業績を伸ばしていますドラッグストア、 調剤薬局を中心に、今後一層の発展が期待できます。 介護付老人ホームの運営。

すべてのレイズホイールユーザーに最大限の安心と最高の満足を提 供したい。　そして絶対の自信を持ってホイールを送り出すため、 レイズはメイドインジャパンにこだわります。

金属加工のトップメーカーとして常に新たな技術と創造に挑戦して います。また、社員の６割が１０～３０代であり、社内のコミュニ ケーションが活発で風通しの良い職場です。

創業から１３０年を超える歴史があります。 近年は働く社員の待遇が少しでも良くなる ようにと当社は福利厚生面に力を入れています。

首都圏を中心に東北、東海、関西、中国、関東地方で約１００店舗 で展開。ジュエリー業界未経験でも各種研修制度でバックアップし ます。（東証二部上場企業）

滋賀県湖北、湖東地域で病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健 施設、ケアハウス、デイサービス、通所リハビリ、訪問介護、訪問 看護、ケアプランセンター等の福祉事業を行う社会福祉法人

中小企業のコンシェルジュとして、人事・労務管理の実務に熟達し た社会保険労務士と専門スタッフによる支援サービスを、トータル に提供することのできる専門事務所を目指しています。